本篇文章給大家談談如何調解民工工傷賠償，以及如何調解民工工傷賠償糾紛對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
發生農民工工傷賠償糾紛該怎么辦
1、屬于勞動糾紛應先 申請工傷認定 ，再依法申請作出 勞動能力鑒定 ，就鑒定結論要求賠償，協商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。
2、如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
3、農民工工傷賠償標準是要根據評定后的工傷等級來確定賠償的標準的。
工傷糾紛賠償找什么部門最快
1、工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。
2、工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
3、因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。
4、三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請勞動仲裁。三是去法院起訴。
民工工傷賠償需要哪些法律程序尋求賠償
法律分析：農民工工傷賠償的程序為：工傷認定程序；工傷鑒定程序；協商賠償程序；勞動仲裁程序；法院審理程序；執行程序；申訴程序。
勞動仲裁： 與用人單位協商解決不了的，則可以依據 勞動仲裁法 規向當地的勞動仲裁部門提起仲裁程序。 法院審理： 對 勞動仲裁不服 的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
第一，維持屬于工傷的認定結論；第維持不屬于工傷的認定結論；第撤銷屬于工傷或者不屬于工傷的認定結論，并責令勞動部門重新作出工傷認定結論。
工傷賠償的法定程序：工傷認定：從單位或個人申請之日起算60日內作出工傷認定。勞動能力鑒定：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在3-6個月左右，自申請鑒定之日起60日內作出鑒定結論。
具體的工傷賠償程序如下：確認勞動關系的程序大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。
農民工工傷鑒定及賠付流程是什么農民工工傷鑒定的賠付流程為： 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
農民工因工傷公司不賠償怎么辦
農民工受傷老板不賠償怎么辦農民工受傷老板不賠償，要根據實際情況處理。具體如下：（1）如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴；（2）如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。
如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
在工地上干活受傷，現在老板不給解決，也不拿生活費。
農民工受傷工地老板不賠償怎么辦？首先要搞清楚雇傭的性質，是雇傭關系還是勞動關系。兩者在賠償程序和金額上都有區別。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。
工傷私下調解怎么協商
(4)工傷認定決定應加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。
可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定，并根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。工傷跟老板談賠償要就賠償的項目和金額簽定協議書。
先進行內部溝通及分工，確定每人的職責或權限區域，推測工傷職工可能的想法及應對之道；如此可以不變應萬變，在談判中始終掌握主動權和把握節奏。
關于如何調解民工工傷賠償和如何調解民工工傷賠償糾紛的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
