本篇文章給大家談談虛報冒領罪怎么定罪，以及工頭虛報冒領民工工資如何定罪對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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如果公司虛報冒領工資被會計人員占為己有該用何種認定展開調查_百度...
1、如果沒有經過對方的同意領取工資屬于以非法占有為目的騙取財物較大的行為會認定為詐騙罪。
2、屬于侵犯財產罪。侵犯財產罪是指故意非法地將公共財產和公民私有財產據為已有，或者故意毀壞公私財物的行為。這種行為已經侵犯了他人的財產，可以向對方要求賠償，協商不成可以通過向法院起訴來維護自身的權益。
3、虛報人員冒領工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。通過查詢刑事訴訟法第24條得知，虛報人員冒領工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。刑事案件原則上由犯罪地的人民法院管轄。
4、虛報員工工資涉嫌侵占單位的財產，涉嫌職務侵占罪。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
5、公司有很多可以合理避稅的方法，但是不能利用員工故意的去偷稅漏稅，員工在其中其實也是被利用的工具了。
6、如果公司的稅收違法失信案件符合公布標準，有直接責任的財務人員、涉稅專業服務機構及從業人員的信息就會被公布。妨害清算罪，隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告罪，虛假破產罪，逃稅罪，虛開發票罪等。
冒領罪的立案標準
1、冒領他人財物的行為涉嫌觸犯詐騙罪。詐騙罪立案標準：騙取數額較大的公私財物的行為。
2、冒領退休金，屬于咋騙行為，嚴重屬于犯罪，可以追究刑責。根據刑法第266條的規定，詐騙公私財物，數額較大的，應當立案。
3、法律分析：冒領快遞屬詐騙行為，使用他人的身份信息，冒領他人的快件在法律上屬于詐騙行為，詐騙金額達到2000元以上，則可立案構成犯罪，會追究其刑事責任，但未達到一定金額的冒領快遞行為則屬于違反治安管理處罰法。
4、處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。本條罪，告訴的才處理。
虛報冒領工資如何定罪
1、法律主觀：稅務機關對虛報工資的處罰：由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。如果偷逃稅款的，會被追回，并責令支付滯納金。
2、虛報工人工資涉嫌侵占單位的財產，涉嫌職務侵占罪。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利將本單位財物非法占為己有，數額較大的，觸犯職務侵占罪。
3、根據規定，虛報考勤騙取工資屬于職務侵占罪，立案標準是金額達到3千以上構成犯罪。涉嫌職務侵占罪，依法追究其刑事責任。對侵占的合法財產，應當及時返還。
4、虛報工人工資涉嫌侵占單位的財產，涉嫌職務侵占罪。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
虛報費用怎么定罪
1、要看虛報冒領的數額，如果只有幾百塊的話，不構成犯罪，但是如果數額較大，則屬于犯罪行為。在公司財務上虛報費用，是一種欺詐違法的行為，虛假費用為的就是想要偷稅漏稅。
2、法律規定，員工存有虛假報銷的行為，情節嚴重的，公司有權做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數額較大的，構成 職務侵占罪 ，需要依法追究其刑事責任。
3、法律主觀：公司采購虛報價格賺差價，雖侵害到公司利益，但不構成犯罪的，依照返還不當得利的規定處理。如果行為人采購虛報價格賺差價的行為構成犯罪的，應依照職務侵占罪的規定定罪處罰。
4、虛報費用數額巨大構成職務侵占罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
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