本篇文章給大家談談虛報冒領費用怎么定罪，以及虛報冒領多少構成犯罪對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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虛報冒領多少立案標準
1、虛假報銷三千元以上達到立案標準。虛假報銷涉嫌詐騙罪，詐騙公司財物在三千元以上即可立案。
2、虛報冒領，如果是國有單位或者國家機關的工作人員，虛報冒領可能構成貪污，個人貪污數額在三萬元以上涉嫌犯貪污罪，應當立案；如果是非國有單位的工作人員，虛報冒領可能構成職務侵占罪，職務侵占六萬元以上應當立案。
3、如果是在國家機關事業單位，或者國企，虛假報銷屬于貪污行為；如果是在企業，虛假報銷屬于職務侵占行為。如果是貪污醒悟，金額在3萬元就會立案追究；職務侵占金額達到6萬元就會刑事追究。
虛報人員冒領工資可以在被告住所地報警嗎
可以報警。如果員工騙取工資，涉及到欺詐、盜竊或其他違法行為，可以報警。這類行為包括虛報工時、偽造工資單或其他欺騙手段，旨在非法獲取工資或財產。報警可以啟動相關的法律程序，讓執法機構介入調查，并采取適當的法律行動。
法律分析：工資被冒領，數額較大的可以要求公司報警，對方涉嫌構成詐騙罪。
可找，勞動執法大隊！處理！責令改正！可直接。報警處理！虛報工資！屬盜取資金！已觸犯！治安，條例！情節嚴重！的。觸犯！刑法！報警！有利于！打擊。
對于惡意冒領他人工資竊為己有，屬于詐騙行為。可以報警，如果達到詐騙罪立案標準的，按刑案件處理。《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。
第二，冒領別人工資的情況主要根據冒領人的主體身份，有可能是構成詐騙或職務侵占罪。 屬于職務侵占罪。
員工虛報費用多報銷如何處罰
1、員工虛假報銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發票、夸大費用的金額等。如果構成犯罪，就是構成了詐騙罪，需要承擔一定的刑事責任。根據我國法律相關的規定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
2、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。
3、多報銷發票不違法，但違反公司的規章制度。員工構成嚴重違規違紀，公司可以予以解雇。
4、數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
5、員工如果向本單位虛報費用多報銷的，公司一旦發現可以追回相應款項，另外根據單位員工管理規章制度對該員工進行處罰。
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