本篇文章給大家談?wù)勚粔蛸I工傷險是否符合勞動法，以及可以只買工傷不買養(yǎng)老嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位只買工傷險不買社保合法嗎?
• 2、單位只給繳納了工傷保險怎么辦
• 3、企業(yè)想只給員工繳納工傷險可以嗎?

單位只買工傷險不買社保合法嗎?

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

因此，如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險，而未繳納醫(yī)療保險和生育保險，那么是不合法的。同時，如果公司沒有按照規(guī)定為員工繳納社會保險，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴舉報，維護自己的合法權(quán)益。

法律主觀：工傷保險可以同時在兩個公司買。因為工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

在建立勞動關(guān)系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的，因為用人單位有義務(wù)給職工購買五險一金，除了工傷保險之外，其余的還有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險和失業(yè)保險，用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費用。

單位只給繳納了工傷保險怎么辦

公司沒有繳納全社會保險《只繳納了醫(yī)療和工傷保險》，能否要求 解除勞動合同 并要求賠償。如果你在用人單位工作五年，而用人單位沒有給你交納社會保險，你是有權(quán)要求解除勞動合同，并要求 補繳社會保險 和補償?shù)摹?/p>

只要建立 勞動關(guān)系 ，用人單位和勞動者本人就應(yīng)該參加 社會保險 。單位只給繳 工傷保險 是違反 勞動法 。當(dāng)事人可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成是可以向 勞動監(jiān)察 大隊 申請勞動仲裁 *** 的。

法律主觀：單位只交養(yǎng)老不交醫(yī)療，屬于未依法為勞動者繳納社會保險費的情形，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓客对V。若因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

單位只給繳納了工傷保險的，勞動者可與單位協(xié)商，要求其補繳其他社保；如果單位拒絕的，勞動者可向社會保險費征收機構(gòu)等舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令單位限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

法律分析：可以補交社保：養(yǎng)老保險可以補繳，但是會承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。

企業(yè)想只給員工繳納工傷險可以嗎?

1、社保不可以單獨交工傷保險。單位自用工之日起，需要依法為勞動者購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，不能只購買工傷保險。單位給員工交社保的步驟如下：開戶。

2、社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。

3、企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4、不可以。工傷保險不可以單獨購買。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

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