本篇文章給大家談?wù)劰祻?fù)費(fèi)用應(yīng)該公司出嗎,以及工傷康復(fù)費(fèi)是什么意思對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷康復(fù)治療的費(fèi)用應(yīng)該由哪方負(fù)責(zé)
- 2、工傷后期康復(fù)治療費(fèi)誰(shuí)出
- 3、工傷后去醫(yī)院做康復(fù)費(fèi)用誰(shuí)出
- 4、工傷康復(fù)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
- 5、員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
工傷康復(fù)治療的費(fèi)用應(yīng)該由哪方負(fù)責(zé)
1、由用人單位支付。法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、工傷康復(fù)期間住院的伙食補(bǔ)助及工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工發(fā)生上述費(fèi)用的,由用人單位支付。
3、法律主觀:一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己合法權(quán)益。
4、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
5、康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,具體如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
6、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷后期康復(fù)治療費(fèi)誰(shuí)出
因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
由用人單位支付。法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工,康復(fù)期住院的伙食補(bǔ)助,工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需的費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付。沒(méi)參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工產(chǎn)生了以上費(fèi)用的,單位會(huì)支付。
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷后去醫(yī)院做康復(fù)費(fèi)用誰(shuí)出
法律主觀:一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己合法權(quán)益。
工傷康復(fù)期間住院的伙食補(bǔ)助及工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工發(fā)生上述費(fèi)用的,由用人單位支付。
職工繳納社保的,工傷認(rèn)定后,康復(fù)費(fèi)用由工傷保障基金承擔(dān)。職工沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,這筆費(fèi)用由單位承擔(dān)。總之,只要是經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,職工就無(wú)需個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)。
工傷賠償醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)部分由用人單位承擔(dān);工傷治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
這樣的傷情,可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的,如果評(píng)上了傷殘,可以獲得傷殘補(bǔ)助金,傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定支付。 工傷治療后費(fèi)用誰(shuí)出? 工傷后續(xù)治療費(fèi)用的承擔(dān): 主要有在職和離職兩種不同情況。
法律分析:工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷康復(fù)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
1、康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,具體如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
3、工傷治療期間的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的則由用人單位支付。用人單位未支付的,工傷保險(xiǎn)基金先行支付后再向用人單位追償。用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金支付新產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)。
員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
1、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用:工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。
2、支付工傷期間失能職工的工傷待遇:如果職工因工傷導(dǎo)致當(dāng)前不能工作,雇主應(yīng)該為他支付工傷待遇,即傷殘津貼、醫(yī)療期內(nèi)的工資補(bǔ)償、康復(fù)費(fèi)用等。
3、工傷公司要支付的費(fèi)用如下:住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);停工留薪期間的工資;停工留薪期間的護(hù)理費(fèi);因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,難以安排工作時(shí)的傷殘津貼。
4、法律主觀:?jiǎn)T工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有:醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。
5、一般工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償,造成員工殘疾的,還要賠償傷殘津貼、輔助器具費(fèi),因工解除勞動(dòng)關(guān)系的,需賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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