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單位扣押工傷認定書的意義
工傷認定書被單位扣了，可以與單位協商取得自己的工傷認定書，工傷認定書一經社會保險行政部門作出并送達即有效，公司依然要承擔其相應的責任。
扣押工傷認定書后導致沒有獲得工傷賠償？如果是那受傷職工的工傷賠償權益已受到侵害。還有這時間也拖得太久了，拖個幾個月就要對公司采取行動才是。
工傷認定書在進行工傷保險賠付的時候需要相關的證明，在遇到糾紛時，時重要的證據依據。一般職工工傷認定后需要進行勞動能力鑒定。因公致殘勞動能力鑒定分級。
工傷認定書怎么辦
對工傷認定書不服怎么辦(一)行政復議：(1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會組織。(2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。
工傷認定書在哪里辦工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門辦。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦
可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
法律分析：單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。
如果公司不給鑒定，可以自己申請鑒定的，具體規定如下：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷認定書被單位扣了
1、工傷認定書被單位扣了，可以與單位協商取得自己的工傷認定書，工傷認定書一經社會保險行政部門作出并送達即有效，公司依然要承擔其相應的責任。
2、工傷認定書被單位扣了可以先與用人單位進行協商溝通，如果用人單位拒不交還，可以到勞動仲裁部門進行投訴，請工傷認定機構給予認定機構留存的認定書進行工傷認定的賠償問題。
3、法律分析：可以先與用人單位進行協商溝通，協商不成的，可以到勞動仲裁部門進行投訴。
4、確認認定書是否已經生效。如果您的工傷認定書已經生效，社保局一般會協助您領取，但如果還沒有生效，社保局可能需要您提供相關證據來確認您的工傷情況。 帶齊相關證件和材料。
5、工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
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