本篇文章給大家談談工傷認定超時怎么辦，以及工傷認定時間過了有什么補救的辦法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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申請工傷認定期限作出超期怎么辦
1、如果超過 工傷認定期限 ，就不能 申請工傷認定 ，即使提出了認定申請的，也不會被受理的。
2、申請工傷認定超過期限后，勞動保障部門將不再受理，因此無法獲得相應的賠償。
3、工作中事故發生后，單位應在三十日內（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、法律主觀：個人申報工傷的時間是有一定的限制的。單位應當在三十日內及時申報工傷；如果單位逾期不申報的，則個人可以在一年內申報；超過一年后如果無正當理由的，有關部門不予受理。
5、工傷認定超期可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?
工傷認定申請過期但沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認定申請的時間為一年，超過工傷認定申請時效的職工不能申請工傷賠償。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
從法理上來說，要區分這是屬于對法條的解釋還是補充，還是都不屬于。從保護職工合法權益的角度來說，對于勞動者所提交的工傷申請，勞動保障行政部門和該職工所在單位都應該對超過時效的該申請作出受理并且予以認定。
超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。
工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟
.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事損害賠償案由獲得救濟。
超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。
職工在工傷認定之后，一定要及時的向有關機機構申請工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至會使自己應該享有的權益，遭受損害。
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