本篇文章給大家談談公司注銷能工傷認定，以及公司注銷能工傷認定嗎怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司注銷工傷怎么賠償
• 2、用人單位注銷后人社部門的工傷認定用人單位應該寫誰
• 3、企業(yè)已注銷如何執(zhí)行工傷待遇,可以申請勞動仲裁嗎?

公司注銷工傷怎么賠償

如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應依法履行法定義務。工傷賠償責任應當由公司的原股東承擔。

法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：公司解散進行工傷賠償可以預先申報工傷待遇。公司在破產(chǎn)清算時應當依法撥付公司需要支付的工傷保險待遇費用，公司未參加工傷保險的應當按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。

公司注銷會進行清算，清算后留下的資產(chǎn)除去清算費用會用來優(yōu)先支付工傷費用。法律規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產(chǎn)分配給股東。

公司注銷后工傷保險待遇可由工傷保險基金和公司的清算組來依法賠償，對于公司需支付的賠償部分，由清算組在注銷前以公司的財產(chǎn)來進行支付；如果未經(jīng)支付即注銷的，則勞動者可請求公司的投資人或有關責任人來賠償。

公司倒閉了。個人的工傷也能得到補償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。

用人單位注銷后人社部門的工傷認定用人單位應該寫誰

1、法人。安全管理部門的負責人或企業(yè)法人代表。工傷單位聯(lián)系人通常寫用人單位安全管理部門的負責人或企業(yè)法人代表。

2、工傷認定申請人是個人的，則工傷認定申請表里的申請人與受傷害職工關系填寫本人。

3、公司注銷工傷責任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。

企業(yè)已注銷如何執(zhí)行工傷待遇,可以申請勞動仲裁嗎?

公司如果已經(jīng)注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時候自己當然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了，如果說在這個注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。

法律分析：公司注銷了之后仍然可以仲裁。如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁。

分公司注銷了當事人還能申請勞動仲裁，當事人可以將總公司列為被申請人來提請仲裁。但是當事人與分公司之間的爭議必須是確認勞動關系或者有關勞動報酬等事項的爭議，要在仲裁委員會的受案范圍之內(nèi)。

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

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