本篇文章給大家談談工傷傷殘五級多少錢，以及工傷5級傷殘鑒定標準及賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、5級工傷賠償多少錢
• 2、5級工傷賠償標準一覽表
• 3、五級傷殘保險賠償多少錢?

5級工傷賠償多少錢

1、標準是： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為五級 傷殘 為十八個月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。

2、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

3、工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。

4、工傷5級級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

5、五級工傷鑒定，一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

6、法律主觀：您好，針對您的五級 工傷賠償標準 ，五級 傷殘 怎么賠償問題解答如下： 我們都知道在工作中受 工傷 之后，依法享有賠償的。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人 工資 。

5級工傷賠償標準一覽表

工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

五級工傷大約會賠償多少錢，按照這個各項計算一下就可以，不過具體情況還是要根據當地的平均工資，還有各單位的薪資水平為依據，不能一概而論。

工傷5級傷殘賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

交通事故傷殘鑒定五級賠償標準是什么交通事故傷殘鑒定五級賠償標準是：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于18個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

五級傷殘保險賠償多少錢?

1、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

2、(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關系) (2)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、其次，賠付比例情況是第一級賠償100%，第二級賠償75%，第三級賠償50%，第四級賠償30%，第五級賠償20%，第六級賠償15%，第七級賠償10%。不同公司可能有細微差別，但大多數公司的賠付情況是一樣的。

4、工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

5、由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的63%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

6、級工傷的賠償數額為18個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，并且按月發給本人工資的70%作為傷殘津貼，如果解除勞動合同的，還應當支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

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