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本文目錄一覽

• 1、工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、人身意外5級(jí)傷殘能賠多少錢?
• 3、5級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)是多少錢

工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律主觀：工傷鑒定 五級(jí)的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷鑒定五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

人身意外5級(jí)傷殘能賠多少錢?

一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%，十級(jí)傷殘乘以10%。

級(jí)傷殘私了賠償80萬(wàn)可以。（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，相當(dāng)于18個(gè)月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

一般人身?yè)p害5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下：受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第10級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。

級(jí)傷殘賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與傷者工資收入而定。相關(guān)法律規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)是多少錢

一次性傷殘補(bǔ)助金***元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為***元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金***元=***元。

法律分析：要根據(jù)個(gè)人的工資來(lái)具體計(jì)算。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。傷殘補(bǔ)助金由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資。

殘疾津貼：由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘職工月平均工資的80%。一次性傷殘補(bǔ)助金：由事故責(zé)任方負(fù)責(zé)支付，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘職工月平均工資的24個(gè)月。醫(yī)療費(fèi)用：由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。

傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

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