今天給各位分享工傷認定個人難嗎的知識，其中也會對個人認定工傷需要多長時間進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷認定難嗎
• 2、沒有勞動合同申請工傷認定很難嗎
• 3、個人申請工傷容易嗎
• 4、個人申請工傷認定麻煩嗎
• 5、工傷認定個人取證難怎么辦

工傷認定難嗎

1、律師解析 有一定難度。主要難在三個方面：勞動關系的認定、工傷賠償的主體確定、民工法制觀念淡薄。 第一，證明自身與工作單位的勞動關系是進行工傷認定的首要條件，若是連勞動關系都無法證明，工傷認定將無法進行。

2、如果是用人單位向勞動局申請工傷認定的話，非常容易。如果用人單位在一個月內沒有申請的話，傷者家屬有權代為申請，會麻煩一些。但是，只要有證人或出警記錄等證據，就能夠認定為工傷的。

3、個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關系和工傷過程。

4、主要難在三個方面：勞動關系的認定、工傷賠償的主體確定、民工法制觀念淡薄。

5、領取工傷認定書或不予受理通知書。如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：是否屬其它案由，走其它程序；是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；是否需行政復議或行政訴訟。

6、沒有合同可以做工傷認定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據。

沒有勞動合同申請工傷認定很難嗎

1、沒有勞動合同怎么認定工傷沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，導致無法申請工傷認定，當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系；經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

2、只要建立了用工關系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認定工傷的。不簽訂勞動合同是嚴重違反了法律的規定，對于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的。當事人可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權益。

3、員工沒有勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。

4、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關系的資料就可以。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》。第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

5、法律分析：沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，按照新勞動保護法沒有簽訂勞動合同只要是產生雇傭關系，在勞動期間發生意外就是工傷。但要證明職工與用人單位之間存在勞動關系。

6、首先需要明白的是，沒有勞動合同，當然是可以做工傷認定的。只要是因為工作上面的原因所造成的傷害都是可以要求用人單位賠償的。當然，如果沒有簽訂勞動合同的話，可能在勞動關系的認定方面存在一定的困難。

個人申請工傷容易嗎

不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

個人申請工傷不是很容易，因為單位不配合的話需要自己證明勞動關系和工傷過程。但是，勞動者手中往往沒有勞動合同，因此在收集證據時要注意，比如工資支付證明、工作許可證、工作服、證人等，都可以作為證據來進行作證。

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關系和工傷過程。

個人申請工傷事實上并不是一件簡單的事情，因為可能會遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動關系和受傷經過。

法律分析：不是很容易，因為單位不配合的話自己要證明勞動關系和受傷經過。但是勞動者手里往往沒有勞動合同，所以在搜集證據的時候就要留心，比如工資的發放證明、工作服、工作證、證人都是可以作證的。

個人申請工傷認定麻煩嗎

自己提交工傷申請不麻煩，只需提交認定所需要的材料即可。

不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

個人申請工傷不容易，需要用人單位協助，應當先進行工傷認定。提交申請材料申請之后，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實，還需要用人單位進行配合。

個人申請工傷事實上并不是一件簡單的事情，因為可能會遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動關系和受傷經過。

工傷職工或者其直系親屬。 申請工傷認定 是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得 工傷保險待遇 的基本前提。

工傷認定申請表，可以去轄區的工傷保險行政部門去領取一份；企業登記注冊資料，審批局打印一份即可；身份復印件，身份證復印；勞動關系證明，稅單、勞動合同。

工傷認定個人取證難怎么辦

1、工傷沒有證據的解決方法如下：如果證據不足可以先申請勞動仲裁，確認勞動關系后，可以向人社局申請工傷認定。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門，提出工傷認定申請。

2、如單位拒不申請 工傷認定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。

3、工傷認證時間要求較高，過了之后很難申請。首先，工傷認定去勞動局申請，需要出具以下證據。(1)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工死亡的，提交死亡證明。

4、法律分析：工傷認定證據不足的，不能認定為工傷，不能獲得工傷保險的賠付，可以向用人單位提出要求補助。

關于工傷認定個人難嗎和個人認定工傷需要多長時間的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。