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意外流產算工傷嗎,賠償多少錢
具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。 因此，根據情況，如果流產是由于工作原因引起的，那么可以向勞動部門申請工傷認定。
如果流產是因工作原因造成的，可以向勞動部門申請工傷認定。工傷可以要求賠償。
法律主觀：一般來說，加班也是屬于在工作時間內，若是屬于職工不慎摔倒流產的可以認定為是工傷，但具體還要看實際原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流產，那將 不屬于工傷 。
因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 因此，根據您的情況，如果流產是由于工作原因引起的，那么您可以向勞動部門申請工傷認定。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
上班疲勞流產屬于工傷，按照工傷待遇進行賠償。女職工生育或者流產的醫療費用，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
員工工作中流產算工傷嗎
上班期間工作流產，如果確定是因為工作原因而流產，屬于工傷，可以爭取工傷賠償。但上班時間不是因工作原因，而是自己的原因，那就無法認定為工傷。關于上班期間工作流產是否屬于工傷的問題，下面由我為你詳細解
在公司流產算工傷，要視情況而定：在公司因工作原因導致流產的，算工傷。
法律主觀：一般來說，加班也是屬于在工作時間內，若是屬于職工不慎摔倒流產的可以認定為是工傷，但具體還要看實際原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流產，那將不屬于工傷。
勞動者在上班期間流產是否算工傷，需要視情況而定：如果確定是因為工作原因而流產，屬于工傷，可以要求工傷賠償；如果不是因工作原因，而是自己的原因，那就無法認定為工傷。
根據相關的法律規定，工作期間流產是屬于工傷，一般女性在流產以后是可以享受產假待遇的。如果懷孕沒有滿四個月的話，產假待遇是15天，如果懷孕已經滿了四個月流產的話，那么產假待遇是42天，同時還能夠獲得相應的補償。
上班時,流產了,算工傷事故嗎?
1、上班期間工作流產，如果確定是因為工作原因而流產，屬于工傷，可以爭取工傷賠償。但上班時間不是因工作原因，而是自己的原因，那就無法認定為工傷。關于上班期間工作流產是否屬于工傷的問題，下面由我為你詳細解
2、在公司流產算工傷，要視情況而定：在公司因工作原因導致流產的，算工傷。
3、根據相關的法律規定，工作期間流產是屬于工傷，一般女性在流產以后是可以享受產假待遇的。如果懷孕沒有滿四個月的話，產假待遇是15天，如果懷孕已經滿了四個月流產的話，那么產假待遇是42天，同時還能夠獲得相應的補償。
4、法律主觀：一般來說，加班也是屬于在工作時間內，若是屬于職工不慎摔倒流產的可以認定為是工傷，但具體還要看實際原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流產，那將不屬于工傷。
工作中流產算工傷嗎怎么賠
如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。 因此，根據情況，如果流產是由于工作原因引起的，那么可以向勞動部門申請工傷認定。
算，工作期間流產算是工傷的。女職工發生流產事故之后是可以享受產假待遇的，當前的政策規定是： (一)懷孕沒有滿四個月流產，產假為15天； (二)懷孕滿4個月流產，產假為42天。
因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 因此，根據您的情況，如果流產是由于工作原因引起的，那么您可以向勞動部門申請工傷認定。
上班期間流產算工傷嗎
1、法律分析：上班途中流產算工傷。女職工發生流產事故之后是可以享受產假待遇，根據相關法律規定，懷孕沒有滿四個月流產，產假為15天。懷孕滿4個月流產，產假為42天。
2、在公司流產算工傷，要視情況而定：在公司因工作原因導致流產的，算工傷。
3、根據相關的法律規定，工作期間流產是屬于工傷，一般女性在流產以后是可以享受產假待遇的。如果懷孕沒有滿四個月的話，產假待遇是15天，如果懷孕已經滿了四個月流產的話，那么產假待遇是42天，同時還能夠獲得相應的補償。
4、法律主觀：一般來說，加班也是屬于在工作時間內，若是屬于職工不慎摔倒流產的可以認定為是工傷，但具體還要看實際原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流產，那將 不屬于工傷 。
5、勞動者在上班期間流產是否算工傷，需要視情況而定：如果確定是因為工作原因而流產，屬于工傷，可以要求工傷賠償；如果不是因工作原因，而是自己的原因，那就無法認定為工傷。
女員工上班時導致流產算工傷嗎
法律分析：上班途中流產算工傷。女職工發生流產事故之后是可以享受產假待遇，根據相關法律規定，懷孕沒有滿四個月流產，產假為15天。懷孕滿4個月流產，產假為42天。
在公司流產算工傷，要視情況而定：在公司因工作原因導致流產的，算工傷。
根據相關的法律規定，工作期間流產是屬于工傷，一般女性在流產以后是可以享受產假待遇的。如果懷孕沒有滿四個月的話，產假待遇是15天，如果懷孕已經滿了四個月流產的話，那么產假待遇是42天，同時還能夠獲得相應的補償。
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