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公司倒閉了,員工的工傷怎么賠償?
法律主觀:公司倒閉,工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償:工傷醫療費和康復費;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;以及終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金等。
根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
公司倒閉員工工傷的賠償,在破產清算時,依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘,職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律分析:公司倒閉的,由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分:享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
公司破產工傷怎么處理
法律主觀:公司倒閉,工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償:工傷醫療費和康復費;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;以及終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金等。
公司破產,職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇,工傷賠償中屬于公司支付的部分,由公司破產財產清償。
法律主觀:申請工傷賠償時公司破產的,職工仍然可以要求公司的破產管理人去申請或者自行向社保經辦機構進行申請。如果公司對職工負有一定的賠償責任,則職工可要求公司依法用其破產財產來進行清償。
法律主觀: 工傷 過后廠里倒閉了,可以及時 申請勞動仲裁 ,要求用人單位支付 工傷待遇 。
企業在破產的時候,在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題,在單位破產或者撤銷以及解散進行資產重組變現,土地安置資產分配的時候,優先安排解決用人單位的工傷員工的相關的費用。
工傷認定期間公司倒閉怎么辦?
1、公司破產,職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇,工傷賠償中屬于公司支付的部分,由公司破產財產清償。
2、向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序,您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整,您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
3、工傷治療期間公司倒閉了怎么辦 員工在工傷醫療期內,用人單位破產的,員工的待遇是屬于優先債權,在清償完破產費用和共益債務后,就支付勞動者的工傷待遇。
4、法律分析公司倒閉了,宣布破產以前,審計部門會第一時間介入處理調查,首先查清楚賬目去向,查清收支明細賬單。 *** 機關政法部門會協調勞動以及民政部門處理賠償事項。
5、如果工傷員工或者員工的親屬對于工傷保險待遇有異議的情況,可以申請行政復議,也可向當地人民法院提起行政訴訟請求。
6、法律分析:員工工傷,還未痊愈 公司倒閉,可以申請勞動仲裁,仲裁裁決后,在公司破產的資產中要求工傷賠償。
受了工傷公司破產了怎么辦
公司破產,職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇,工傷賠償中屬于公司支付的部分,由公司破產財產清償。
法律主觀:申請工傷賠償時公司破產的,職工仍然可以要求公司的破產管理人去申請或者自行向社保經辦機構進行申請。如果公司對職工負有一定的賠償責任,則職工可要求公司依法用其破產財產來進行清償。
向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序,您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整,您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
法律主觀:公司倒閉,工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償:工傷醫療費和康復費;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;以及終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金等。
企業在破產的時候,在企業工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題,在單位破產或者撤銷以及解散進行資產重組變現,土地安置資產分配的時候,優先安排解決用人單位的工傷員工的相關的費用。
拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償的。法律分析公司倒閉了,宣布破產以前,審計部門會第一時間介入處理調查,首先查清楚賬目去向,查清收支明細賬單。 *** 機關政法部門會協調勞動以及民政部門處理賠償事項。
工傷期間工廠關門了怎么辦
1、工傷職工需要停止工作接受治療的,享受停工留薪期待遇,該期期滿后,需要繼續接受治療的,繼續享受2項的工傷醫療待遇。 (二)工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法辦理。
2、確定工傷等級后要求享有工傷待遇,單位不給予工傷待遇,職工可以申請勞動仲裁。
3、法律主觀:員工工傷期間公司倒閉,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用:五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4、工廠倒閉員工以后怎么辦? 根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償: 公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。
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