今天給各位分享工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)可否起訴的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了有什么補(bǔ)救的辦法進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷過(guò)了3年可以起訴么
• 2、過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效該怎么索賠
• 3、工傷過(guò)了2年可以起訴么
• 4、工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)該怎么辦

工傷過(guò)了3年可以起訴么

工傷過(guò)了3年不可以起訴。工傷超過(guò)三年起訴，喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

工傷過(guò)了3年不可以起訴了。勞動(dòng)者向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，自勞動(dòng)者收到工傷之日起三年內(nèi)可以起訴，超過(guò)三年不可以起訴。

工傷過(guò)了3年可以起訴，但是當(dāng)事人會(huì)喪失勝訴權(quán)。起訴是需要攜帶身份證、起訴書(shū)、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

我國(guó)的訴訟時(shí)效一般是3年，最長(zhǎng)是20年，工傷過(guò)了3年可以起訴，但是當(dāng)事人會(huì)喪失勝訴權(quán)。起訴是需要攜帶身份證、起訴書(shū)、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效該怎么索賠

1、法律主觀：超過(guò) 工傷認(rèn)定期限 工傷 職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，向用人單位要求工傷賠償。

2、可以就賠償問(wèn)題與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，委托律師向用人單位所在地 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。工傷賠償請(qǐng)求。

3、法律分析：工傷鑒定時(shí)間過(guò)了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身?yè)p害賠償。超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

4、申報(bào)工傷過(guò)了時(shí)效一般不能 申請(qǐng)工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān) 人身?yè)p害賠償 責(zé)任。

5、勞動(dòng)者因工受傷非因自身原因?qū)е鹿J(rèn)定超過(guò)法定時(shí)效，勞動(dòng)者或其近親屬請(qǐng)求用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 的，應(yīng)向勞動(dòng)者釋明。勞動(dòng)者 變更訴訟請(qǐng)求 用人單位承擔(dān)普通 人身?yè)p害賠償 責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持。

6、沒(méi)有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的。勞動(dòng)者可按人身?yè)p害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。超過(guò)民事訴訟時(shí)效的。

工傷過(guò)了2年可以起訴么

1、工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動(dòng)仲裁、法院判決均會(huì)以超過(guò)法定時(shí)效而裁定判決敗訴的。由于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

2、法律主觀：你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求單位按照你平均工資支付你 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 和報(bào)警社保等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。

3、工傷過(guò)了3年不可以起訴，傷者必須在有效期內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定和傷殘鑒定。

4、法律分析：工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動(dòng)仲裁、法院判決均會(huì)以超過(guò)法定時(shí)效而裁定、判決敗訴的。由于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

5、可以訴訟，但只能去法院進(jìn)行一個(gè)訴訟了。勞動(dòng)局一般不會(huì)受理了。

6、法律主觀：工傷 超過(guò)訴訟時(shí)效 直接法院起訴的話根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定，用人單位 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。

工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)該怎么辦

1、.工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效勞動(dòng)者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢(xún)。

2、工傷過(guò)了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦工傷超過(guò)了一年認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。

3、因職工所在單位內(nèi)部以外的其他人侵權(quán)造成勞動(dòng)者 人身?yè)p害 的，遭受工傷的要求賠償?shù)臋?quán)利人可以請(qǐng)求該其他人承擔(dān) 民事責(zé)任 。

4、首先，非勞動(dòng)者的原因?qū)е鲁^(guò) 工傷認(rèn)定 時(shí)效的，仍可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國(guó)家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過(guò)時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

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