本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)倒閉員工如何賠償勞動(dòng)法多少條，以及企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工廠倒閉員工按勞動(dòng)法怎么賠償
• 2、勞動(dòng)法關(guān)于遣散費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、公司倒閉,請(qǐng)問賠償金怎么計(jì)算?是按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資計(jì)算?勞動(dòng)法中...

工廠倒閉員工按勞動(dòng)法怎么賠償

根據(jù) 勞動(dòng)法 ， 公司倒閉 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工 解除合同 補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均 工資 )，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 。

正面回答根據(jù)勞動(dòng)法，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

按照勞動(dòng)法規(guī)定要求賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》：第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

單位倒閉員工工資賠償如下：員工在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；員工工作不滿六個(gè)月的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按照勞動(dòng)法的規(guī)定。工廠倒閉。解除勞動(dòng)合同應(yīng)該。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

企業(yè)破產(chǎn)前職工放假一年，職工一直拿最低工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按解除勞動(dòng)合同前一年的平均工資算。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

勞動(dòng)法關(guān)于遣散費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立 書面勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

2、法律主觀：遣散費(fèi)一般是單位依法給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是依照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

3、根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

4、依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，這種情況，用人單位應(yīng)當(dāng)按照47條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即工作每滿一年支付一個(gè)月工資，不足六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿一年的支付一個(gè)月工資。

5、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉,請(qǐng)問賠償金怎么計(jì)算?是按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資計(jì)算?勞動(dòng)法中...

公司倒閉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)，為公司破產(chǎn)前十二個(gè)月的平均工資。是稅前（應(yīng)發(fā)）工資而非稅后（實(shí)發(fā)）工資。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

公司倒閉，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

【注1】因此，在國有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)一次性安置費(fèi)比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更符合情況也更具適用性。

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