今天給各位分享頸椎病能工傷鑒定嗎的知識，其中也會對頸椎病可以報銷工傷保險嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、因受傷導(dǎo)致頸椎間盤突出的癥狀能做工傷鑒定
• 2、得了頸椎病算是工傷嗎
• 3、怎樣的頸椎病才能被認定工傷
• 4、頸椎骨折傷殘鑒定標準及賠償
• 5、頸椎病算不算工傷?
• 6、頸椎工傷傷殘鑒定標準

因受傷導(dǎo)致頸椎間盤突出的癥狀能做工傷鑒定

只要是影響功能了就可以做傷殘鑒定，但是一般交通事故只是將你的頸椎病椎間盤突出病復(fù)發(fā)了，而不是造成得這種病，你以前還是有這種病。所以說，不是交通事故造成的。

可以的，只要是在工作期間，工作的時候受傷就可以鑒定為工傷。

是可以報工傷的。這種情況要看看，有沒有骨折或者是肌腱損傷，如果沒有的話，而且不影響功能，那么報與不報工傷無所謂，如果存在影響功能的情況，還是報工傷的好。

得了頸椎病算是工傷嗎

1、頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

2、頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷。對于頸椎病工傷認定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴格，在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認定為工傷。但是，我國對職業(yè)病的范圍，有明確的限制，并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”。

怎樣的頸椎病才能被認定工傷

1、受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認定工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

3、頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷，但是我們國家有規(guī)定了在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。我們?nèi)绻诠ぷ髦杏辛祟i椎方面的問題可以去當?shù)叵嚓P(guān)部門做工傷鑒定。

4、十級： 頸椎或腰椎畸形愈臺，頸部或腰部活動度喪失10%以上。 頸部損傷致：瘢痕形成，頸部活動度喪失10%以上。 頸部損傷致：輕度影響呼吸和吞咽功能； 頸部損傷致：頸前三角區(qū)瘢痕面積20cm2以上。

5、職工上班得了頸椎病，不是國家規(guī)定的職業(yè)病，不算工傷。

頸椎骨折傷殘鑒定標準及賠償

法律主觀：頸椎骨折傷殘鑒定標準需要先申請勞動能力鑒定，由鑒定意見的結(jié)論得出。法律客觀：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

頸椎骨折屬于常見骨折類型，相關(guān)常見骨折類十級傷殘評定標準如下：尺骨或橈骨粉碎性骨折。休息滿4個月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。

脊椎骨折傷殘屬于9級傷殘，九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金費等。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。

其次，對于因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取＝⒌幕A(chǔ)是傷殘等級鑒定基礎(chǔ)之上。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構(gòu)鑒定。

法律主觀：先申請進行 傷殘等級鑒定 ，一般為七到九級。

頸椎病算不算工傷?

不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

不是工傷。雖然是在工作時間昏倒，但昏到是因其自己的勁椎病而不是工作原因引起，所以不屬于工傷。

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認定為工傷。但是，我國對職業(yè)病的范圍，有明確的限制，并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”。

頸椎工傷傷殘鑒定標準

頸椎骨折傷殘鑒定標準需要先申請勞動能力鑒定，由鑒定意見的結(jié)論得出。 法律客觀： 《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

頸椎骨折屬于常見骨折類型，相關(guān)常見骨折類十級傷殘評定標準如下：尺骨或橈骨粉碎性骨折。休息滿4個月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。

一般的傷殘等級可以分成一到十級，當前也沒有一個統(tǒng)一的鑒定標準。交通事故頸椎損傷定殘為五到六級。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

法律分析：工傷鑒定標準分為一到十級工傷鑒定標準，各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

對于頸椎病工傷認定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴格，在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。頸椎病包括各種類型，主要有頸型、神經(jīng)根型、脊髓型、椎動脈型、交感型和混合型等各種類型。

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