本篇文章給大家談談工傷鑒定后還能推翻，以及工傷鑒定后還能推翻賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定生效后能推翻嗎
• 2、工傷認定能被推翻嗎?
• 3、工傷再次鑒定推翻多嗎

工傷認定生效后能推翻嗎

1、法律分析：可以推翻。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

2、法律分析：可以推翻，對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

3、工傷認定被推翻也是可能的。如果遇到被推翻，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

4、法律分析：推翻已經生效的工傷認定書的方式是應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政訴訟。

5、如果您的雇主想要推翻工傷認定結果，需要雇主自行提供相關證據，并向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提交申請。

6、可以。 對于工傷認定超過了六個月其實也是可以推翻認定結果的，準確的來說是需要做再次鑒定，并且本人需要重新過一遍工傷鑒定的程序。

工傷認定能被推翻嗎?

法律主觀：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法院是能推翻工傷認定的。至于是否能推翻工傷認定，需要看單位提供的不認定工傷的證據和材料，如果是符合法律法規的那么就會被推翻，如果不合乎法律，法院會認定勞動者工傷，并責令單位按照規定給予勞動者相對應的補償金額。

法律主觀：不能。對 工傷認定 不服，可以在收到認定書之日起的六十天內申請行政復議，也可以在三個月內提起行政 訴訟 。因此一年后的今天再去推翻認定是不可能的。

如果經過復議，發現原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。

只要工傷認定下來，基本上很難被推翻。如果經過復議，發現原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。

法律分析：可以推翻。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

工傷再次鑒定推翻多嗎

1、二次推翻傷殘鑒定的案例也是比較多的。若用人單位或者個人對工傷傷殘鑒定結論不服的，可以依法申請行政復議，或者也可以依法提起行政訴訟，來推翻原來的鑒定結論。

2、實踐中并不多見，根據我國相關法律的規定，如果二次鑒定有可能推翻第一次鑒定意見，以新的鑒定意見為準。

3、不多。若用人單位或者個人對市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級鑒定結論為最終結論。

4、如果經過復議，發現原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。

5、二次鑒定推翻的可能性不大。再次鑒定是有有效期的，從傷者領取到鑒定結論起15天內向省鑒定委員會申請再次鑒定，超過期限將不在受理二次鑒定。

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