本篇文章給大家談談備案是工傷成功嗎，以及工傷備案了是不是工傷申請認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工地上受傷了去查工傷保險那里的人說只是來備案了是啥意思
在工地上受傷。這應該屬于工傷，應該抓緊到醫院去就醫。然后和工地協商怎么解決，因為你這個屬于工傷。應該有工地負責醫療費用。如果只是小腿劃傷，沒有太大問題，但是你頭暈。這個應該是輕微的腦震蕩，必須及時就醫。
根據你的描述，用人單位很可能沒有為你申請工傷認定，否則用人單位應該派人護理，同時要求你提供醫療診斷證明等工傷認定所需材料。
您有工傷保險沒，沒有的話，是做不了工傷認定的，沒工傷保險社保局不理賠。
一般這種情形是之前申請工傷認定的時候，受傷的時間、地點、經過、后果等細節問題未闡述清晰，故勞動局需要再次調查核實，以便作出決定。
在工地工作受傷了但是承包方沒有給當事人買保險，這個時候，如果說受傷的工人想要維護自己的合法權益，應當立即固定證據，采取勞動仲裁，尋求工傷賠償等等。
工傷備案等同于申報嗎
1、法律主觀：工傷認定申報程序：(一)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、區別企業應向勞動保障行政部門工傷保險經辦機構報送工傷事故備案表。發生重傷事故、死亡事故，應于24小時內報送；發生輕傷事故，應于三個工作日內報送。如未按要求備案的，有關費用由建筑施工單位負擔。
3、沒有區別。單位申請工傷認定是需要在事故發生后一個月內申請。而個人申請工傷認定是需要在事故發生一個月之后自行申請，前提是單位在一個月內沒有申請的條件下。
4、法律分析：需要。職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
工傷備案
1、工傷備案辦理程序：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
2、發生工傷事故需要備案嗎 發生工傷事故后，沒有規定要進行備案，但要申請工傷認定。 發生工傷事故后，用人單位申請工傷認定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。
3、勞動部門工傷備案在三天時間內，工傷鑒定完畢之后，備案的時間并不是特別的著急。
4、工傷備案需要的材料包括工傷認定受理通知書、決定書等。
5、法律主觀：工傷保險報案期限的相關規定：單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負責。
6、法律主觀：工傷認定申報程序：(一)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷備案和認定申請的區別
法律主觀：工傷認定申報程序：(一)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
區別企業應向勞動保障行政部門工傷保險經辦機構報送工傷事故備案表。發生重傷事故、死亡事故，應于24小時內報送；發生輕傷事故，應于三個工作日內報送。如未按要求備案的，有關費用由建筑施工單位負擔。
沒有區別。單位申請工傷認定是需要在事故發生后一個月內申請。而個人申請工傷認定是需要在事故發生一個月之后自行申請，前提是單位在一個月內沒有申請的條件下。
工傷認定受理能成功嗎?
工傷不是受理了就能認定下來，受理不代表認定工傷，認定工傷一般需要一個過程，先受理、再審查、而后出具認定書。
不是的。 收到 工傷認定 受理書之后，在15天到60天內會收到 工傷認定書 ，根據事故是否明確責任，事故過程是否清晰，判定的時間長短也不一樣。
工傷認定申請受理后，符合《工傷保險條例》第十四條，第十五條的，成功概率大。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
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