本篇文章給大家談?wù)劰牧鲜芾頉Q定書，以及認(rèn)定工傷決定書需要什么材料對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定受理決定書有什么用處?
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書是什么意思?
• 3、工傷認(rèn)定受理決定書是什么意思
• 4、工傷申請(qǐng)受理決定書下來怎么辦
• 5、拿到工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書下一步怎么辦?

工傷認(rèn)定受理決定書有什么用處?

認(rèn)定工傷決定書有哪些作用 已生效的 工傷認(rèn)定書 ，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受 工傷待遇 ； 各省的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是不一樣的。根據(jù)不同的 傷殘等級(jí) ，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

對(duì)于認(rèn)定為工傷的，用人單位需要支付相應(yīng)的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，若用淡單位為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的，受害者可以向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定決定書是勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定的書面通知，可以證明職工所受傷害是否為工傷。若認(rèn)定為工傷，可作為職工享受工傷待遇的憑證。

和后續(xù)賠償工作等有很大作用：工傷認(rèn)定完成后，勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)給你“工傷認(rèn)定書”，和“停工留薪期限”的證明，如果你有異議，可以體屬申訴，不簽字，但需要提供相應(yīng)的診斷證明。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

并決定是否給予工傷保險(xiǎn)待遇。受理決定書通常是由工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)出具，說明該機(jī)構(gòu)已經(jīng)接受了申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并將對(duì)其進(jìn)行審核和評(píng)估。如果申請(qǐng)人獲得了工傷認(rèn)定，將有資格享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書是什么意思?

法律分析：工傷鑒定受理通知單表示勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已經(jīng)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該部門會(huì)在受理后六十日內(nèi)（必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi)）作出鑒定結(jié)論。

依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定決定書是勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定的書面通知，可以證明職工所受傷害是否為工傷。若認(rèn)定為工傷，可作為職工享受工傷待遇的憑證。

法律分析：該決定書只是表示人社局受理了該申請(qǐng)，不表示一定認(rèn)定為工傷。經(jīng)過調(diào)查，符合條件的，認(rèn)定為工傷，出具《工傷認(rèn)定決定書》；不符合工傷認(rèn)定條件的，不予認(rèn)定工傷，出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。

工傷認(rèn)定決定書作用如下：工傷認(rèn)定決定書一般是用以受理工傷業(yè)務(wù)賠償時(shí)的文件。已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

工傷認(rèn)定受理決定書是什么意思

1、依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定決定書是勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定的書面通知，可以證明職工所受傷害是否為工傷。若認(rèn)定為工傷，可作為職工享受工傷待遇的憑證。

2、法律分析：工傷鑒定受理通知單表示勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已經(jīng)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該部門會(huì)在受理后六十日內(nèi)（必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi)）作出鑒定結(jié)論。

3、法律分析：工傷事故認(rèn)定書是職工發(fā)生工傷事故后，由單位或本人向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門經(jīng)過調(diào)查作出準(zhǔn)予認(rèn)定工傷的決定后，向工傷職工出具的認(rèn)定屬于工傷的決定書。

工傷申請(qǐng)受理決定書下來怎么辦

1、法律分析：如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

2、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

4、或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、工傷認(rèn)定受理決定書下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。工傷申報(bào)流程申報(bào) 單位申請(qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

拿到工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書下一步怎么辦?

1、法律分析：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

3、工傷認(rèn)定受理決定書下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。工傷申報(bào)流程申報(bào) 單位申請(qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

4、工傷申請(qǐng)受理決定書下來后，下一步由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

6、收到工傷認(rèn)定書后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

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