今天給各位分享受工傷親人照顧的費(fèi)用的知識，其中也會對工傷家屬的一切費(fèi)用給賠嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、傷者家屬陪護(hù)費(fèi)用
• 2、工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)嗎
• 3、骨折工傷期間家人照顧怎么賠償
• 4、工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷親屬陪護(hù)費(fèi)怎么算

傷者家屬陪護(hù)費(fèi)用

綜上所述，家屬陪護(hù)費(fèi)賠償一天150-200。如果是可以自理的人陪護(hù)費(fèi)都在150塊錢以內(nèi)如果是失能半失能的人陪護(hù)費(fèi)都會在150以上 200以下，陪護(hù)費(fèi)即護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)是指生活需要特殊照顧或無法自理的人。

陪護(hù)費(fèi)賠償金額的計算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

工傷家屬陪護(hù)費(fèi)由用人單位來付。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請人護(hù)理。

發(fā)生車禍后家人照顧的，家屬有護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。如果護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。

根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，企業(yè)需要承擔(dān)1-2人陪護(hù)費(fèi)用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

”關(guān)于此項賠償費(fèi)用，應(yīng)注重：陪護(hù)費(fèi)發(fā)生的前提是患者確需專人陪護(hù)，例如患者生活無法自理等；陪護(hù)人員可以是專門聘請的臨時工(護(hù)工)，也可以是患者家屬；《條例》規(guī)定與最高人民法院《若干意見》有一定的差異。

工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)嗎

法律主觀：工傷賠償項目中沒有家屬的誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)，包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、和生活護(hù)理費(fèi)等。

工傷家屬有誤工費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工的家屬因照料工傷職工而暫停工作的，可以享受誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工本人工資的百分之八十，支付期限為工傷職工治療期限。

法律主觀：家屬陪護(hù)誤工費(fèi)的計算，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

法律主觀：護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)等于誤工費(fèi)。護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人同原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

工傷賠償有誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，但是一般不賠償營養(yǎng)費(fèi)。工傷的賠償數(shù)額，要依據(jù)傷情鑒定結(jié)果而定，如果造成傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級確定賠償數(shù)額。

骨折工傷期間家人照顧怎么賠償

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工實際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、治療費(fèi)等。 工傷津貼：在員工因工受傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷津貼。

工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計算 護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計算 護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。

2、綜上所述，家屬陪護(hù)費(fèi)賠償一天150-200。如果是可以自理的人陪護(hù)費(fèi)都在150塊錢以內(nèi)如果是失能半失能的人陪護(hù)費(fèi)都會在150以上 200以下，陪護(hù)費(fèi)即護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)是指生活需要特殊照顧或無法自理的人。

3、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

4、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

工傷親屬陪護(hù)費(fèi)怎么算

工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時，有兩種方法來計算護(hù)理費(fèi)，參照相關(guān)規(guī)定。

陪護(hù)費(fèi)賠償金額的計算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。

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