工傷如果沒有評(píng)上殘?jiān)趺崔k(工傷評(píng)殘時(shí)沒有評(píng)假肢確認(rèn)怎么辦)
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本文目錄一覽
- 1、工傷鑒定結(jié)果出來未評(píng)級(jí)怎么辦?
- 2、工傷后安裝假肢對(duì)評(píng)殘有影響嗎?在線等~急
- 3、沒有工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)能力鑒定中心不給做假肢安裝鑒定怎么辦
- 4、工傷認(rèn)定失敗怎么辦
工傷鑒定結(jié)果出來未評(píng)級(jí)怎么辦?
1、申請(qǐng)了工傷鑒定如果評(píng)不上傷殘等級(jí)只是不能獲得傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等傷殘相關(guān)的費(fèi)用賠償,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)等依然需要按規(guī)定賠償。
2、工傷鑒定評(píng)不上的補(bǔ)償工傷有補(bǔ)償費(fèi),達(dá)到傷殘有傷殘補(bǔ)助金。
3、一旦發(fā)生公司方面有著這種行動(dòng)的,建議就是及時(shí)采取勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法,比如向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、或是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的方式,最后還不能解決這個(gè)問題的,就可以走訴送程序處理了。
4、法律分析:工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí),就是不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
5、職工工傷鑒定后評(píng)不上級(jí)別的,獲得以下賠償:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;其他。
6、工傷鑒定結(jié)果達(dá)不到傷殘等級(jí)也可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等合理費(fèi)用;用人單位支付職工在停工留薪期間的,原工資福利待遇。
工傷后安裝假肢對(duì)評(píng)殘有影響嗎?在線等~急
沒有影響 錢廠方出,安了假肢也沒有影響。
不會(huì),工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定傷殘情況與按假肢無關(guān)。更不會(huì)影響賠償。
傷殘已經(jīng)定型,無論是否安裝假肢,都不影響鑒定結(jié)果。
這樣的情況同樣可以評(píng)定傷殘的,按受傷時(shí)侯牙齒脫落八顆評(píng)殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》2006,35)牙槽骨損傷長(zhǎng)度≥6 cm,牙齒脫落8個(gè)及以上;可以評(píng)定為:八級(jí)傷殘的。
可以的。因?yàn)闆]有假肢行動(dòng)會(huì)非常不方便,建議還是裝上,這和殘鑒定沒有關(guān)系。但是如果是工傷社保賠付假肢的裝配款項(xiàng),你必須到當(dāng)?shù)厣绫UJ(rèn)證的假肢公司去裝配。一般來說,有好幾家公司,你可以選擇的。
當(dāng)?shù)厣绫6贾付?~3公司作為定點(diǎn)裝配單位,需要申請(qǐng)裝配假肢,單位蓋章,假肢公司蓋章,社保辦蓋章才能撥款,超出標(biāo)準(zhǔn)部分個(gè)人承擔(dān)或者讓單位支付。社保報(bào)銷的費(fèi)用打到你所在公司的賬戶上。不會(huì)經(jīng)個(gè)人和假肢公司的手。
沒有工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)能力鑒定中心不給做假肢安裝鑒定怎么辦
沒有工傷保險(xiǎn)是可以自己申請(qǐng)的,勞動(dòng)能力鑒定中心會(huì)接受個(gè)人申請(qǐng)的。
如果有工傷保險(xiǎn),那就按照流程走,需要認(rèn)定,審批,定點(diǎn)裝配。如果單位有錢也可以墊付提前裝配一個(gè)假肢。自己出錢安裝就沒有必要了,社保不報(bào)銷,單位不出錢,自己裝了都不認(rèn)。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)配置確認(rèn)申請(qǐng)材料,從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組,對(duì)工傷職工本人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)配置確認(rèn)。專家組中至少包括1名輔助器具配置專家、2名與工傷職工傷情相關(guān)的專家。
工傷認(rèn)定失敗怎么辦
1、經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的,不能要求用人單位進(jìn)行賠償,只有確定為工傷后,才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過程中,有時(shí)候會(huì)遇到安全事故,導(dǎo)致身體受到傷害。
2、工傷不能認(rèn)定的,有關(guān)單位或者個(gè)人可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條相關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條之規(guī)定,受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以向人民法院提起 訴訟 。
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