本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷包工頭跑路，以及工人受傷小包工頭跑了對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、跟小包工頭干活,受了工傷,包工頭跑了,如何處理
• 2、工傷公司還在包的小老板跑了怎辦
• 3、農(nóng)民工工傷身亡,承包方跑路,責(zé)任應(yīng)歸發(fā)包方
• 4、工地干活摔傷，包工頭跑了，總包工頭說他只管調(diào)解別的不管該怎么辦？
• 5、如果包工頭跑了,工傷責(zé)任由誰承擔(dān)?

跟小包工頭干活,受了工傷,包工頭跑了,如何處理

向具有用工主體資格的承包單位主張工傷保險待遇。

無論是大小包工頭，都是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業(yè)務(wù)中遭受工傷事故傷害，由具有法定用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。工傷職工可以承包單位為用人單位申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，向承包單位主張工傷保險待遇。

人力資源社會保障部

《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》

人社部發(fā)〔2013〕34號

七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第三條 社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。

工傷公司還在包的小老板跑了怎辦

1、向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取 *** 措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。并且，申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關(guān)系的證明，以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。

2、向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣。因為公司倒閉后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業(yè)務(wù)債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要采取這一手段。

另外，公司倒閉進(jìn)入破產(chǎn)程序的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

農(nóng)民工工傷身亡,承包方跑路,責(zé)任應(yīng)歸發(fā)包方

農(nóng)民工工傷身亡,承包方跑路，可以要求發(fā)包方承擔(dān)工亡賠償?shù)摹?/p>

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工地干活摔傷，包工頭跑了，總包工頭說他只管調(diào)解別的不管該怎么辦？

包工頭跑了，肯定是總包工頭特意安排的，作為拒絕賠付的由頭，這種情況太常見了

找勞動仲裁或走法律程序。最后都判定，小鬼跑了，大鬼來賠，毋庸置疑的，逃不掉的

因為他們是隸屬關(guān)系，存在關(guān)聯(lián)和管理責(zé)任，以及工程款劃撥的利害關(guān)系，肯定大包工頭先賠付，然后大包工頭扣小包工頭的工程款。到哪里都這么處理，法律也這么判

如果包工頭跑了,工傷責(zé)任由誰承擔(dān)?

分類: 社會/文化 法律

問題描述:

我公司將一建設(shè)廠房工程發(fā)包給一私人包工頭結(jié)果工程當(dāng)中出現(xiàn)工傷,理應(yīng)由承包方承擔(dān)工傷損失,但是包工頭無力承擔(dān)我們公司也承擔(dān)不起.在這種情況下法律會如何解決?

解析:

你們公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任

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