本篇文章給大家談?wù)劰麤](méi)有人證明怎么辦，以及工傷沒(méi)有證明人,單位出證明可以嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我在公司上班受傷,申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦?
• 2、工傷沒(méi)有證據(jù)怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定找不到證人怎么辦
• 4、工傷沒(méi)有人證證言證詞怎么辦

我在公司上班受傷,申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦?

法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

沒(méi)有證人證明也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不需要提供證人證言。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷沒(méi)有證據(jù)怎么辦

1、例如在醫(yī)院的診斷書(shū)，與企業(yè)單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)等等，如果這些證據(jù)都沒(méi)有就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定，因此只要尋求幫助或者請(qǐng)求保險(xiǎn)公司來(lái)支付一定的賠償。

2、工傷沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無(wú)法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：勞動(dòng)者遭受工傷后沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)依法先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是用人單位需要及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)也需要由用人單位來(lái)收集。

4、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

5、沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會(huì)影響工傷認(rèn)定的，如果自己收集不到任何的證據(jù)，那根本就沒(méi)辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。所以沒(méi)有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

6、首先，工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局申請(qǐng)，需要出具以下證據(jù)。(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明。(2)職工死亡的，提交死亡證明。

工傷認(rèn)定找不到證人怎么辦

工傷找不到證人可以由用人單位出具蓋章證明。證人證言只是一種證明勞動(dòng)者因工受傷，或者證實(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系輔助性證據(jù)，并非是必要因素。

盡快向雇主或者相關(guān)部門(mén)報(bào)告工傷情況，并要求對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。如果您有求醫(yī)的記錄或者醫(yī)生給出的診斷書(shū)，可以作為證據(jù)，進(jìn)一步證明工作過(guò)程中發(fā)生了工傷。

個(gè)人提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明就可向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?？梢砸笥捎萌藛挝蛔C明勞動(dòng)者的傷情不屬于工傷，用人單位無(wú)法證明傷者傷情不屬于工傷時(shí)，法院應(yīng)當(dāng)支持傷者的傷情屬于工傷。

工傷認(rèn)定 沒(méi)有 證人 證明怎的么辦？ 證人證言只是一種 證據(jù) ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。

工傷沒(méi)有人證證言證詞怎么辦

法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：不需要證人。 工人或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承受舉證職責(zé)。及時(shí)由自己申報(bào)，由社保去認(rèn)定。

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沒(méi)有證人證言如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不需要提供證人證言。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

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