本篇文章給大家談談勞務公司具有資質工傷，以及勞務公司可以申請工傷認定嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞務分包工人工傷誰來賠償
1、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
2、如果分包給不具有資質的單位，由具有資質的承包單位承擔工傷保險責任。
3、分包后工人受傷應當由雇主 承擔賠償責任 ，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔 連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向分包工人追償。
4、員工可以主張以下的工傷賠償費用： 醫療費； 住院伙食補助費； 交通費、食宿費； 康復治療費； 輔助器具費； 停工留薪； 護理費； 工傷傷殘待遇； 工亡待遇標準。
5、所以是勞務分包企業負責的工傷保險的繳納。法律客觀 ：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
有資質的鋼結構勞務公司,能承擔工程傷亡責任嗎
1、承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。 在第三種形式中，毋須多言，該勞務承包實質屬于工程分包性質，承包人地位等同于分包人地位。
2、總承包人與分包人承擔連帶責任。根據《中華人民共和國建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。
3、施工過程中發生工程事故，施工單位及直接負責的主管人員和其他直接責任人員是負有法律責任的。
4、由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。但具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向下線追償。
工傷在有資質的公司.發包公司有沒有連帶責任?
1、如果發包單位將工程發包給沒有資質的施工單位，并在施工過程中發生事故的，發包單位也是要承擔責任的。相反，則不需要承擔責任。
2、不承擔連帶責任。由所在的有資質的公司承擔工傷賠償責任。工傷處理：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
3、農民工施工受傷發包方應當承擔賠償責任。如果是發包人知道還接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的情況下還繼續分包。就要承擔連帶賠償責任。
4、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應由雇傭他的雇主承擔賠償責任；包工頭是工人的實際雇主應對工人的損失承擔賠償責任。
5、總承包人與分包人承擔連帶責任。根據《中華人民共和國建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。
6、有工地出了工傷事故，包工頭是有賠償責任的。如果法院起訴的話，可以包工頭和項目公司一起起訴。具體由誰賠償，需要看包工頭和項目公司的協議。在司法實踐中，一般有兩種處理方式。
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