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員工工傷九級傷殘公司如何賠償
1、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、法律主觀:工傷9級傷殘賠償標準為:九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
4、一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。
5、九級工傷賠償標準:一次性傷殘補助金,標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為12個月。被確診為職業(yè)病的,在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為15個月。
工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢
一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;安家補助費:六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。
工傷鑒定9級的工傷待遇:一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;停工留薪,在治療和修養(yǎng)期間,由用人單位按正常工資待遇支付;醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付;其他待遇。
工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標準為二萬七千元。
九級工傷賠償標準是怎樣的?
工傷鑒定9級賠償標準:醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
九級傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。
九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
九級工傷的賠償標準如下:1,工傷九級傷殘為9個月的本人工資,為一次性傷殘補助金。
工傷9級傷殘怎么賠償
1、九級工傷的賠償范圍包括:治療工傷期間的工資福利;勞動能力鑒定費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;一次性傷殘補助金為9個月的本人工資;終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;其他。
2、法律主觀:工傷9級傷殘賠償標準為:九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
3、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
4、級工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 等。
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