本篇文章給大家談談職業病工傷已認定還能取消嗎，以及職業病申請工傷的時效過了怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷保險審核通過后還能不能撤銷重新做增減?
受工傷后，用人單位被注銷，不影響申請工傷認定并主張工傷待遇。
法律分析：已認定工傷不能撤銷，但對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷保險是不能撤銷的。如果用人單位為職工繳納了工傷保險，職工可以依法享受相應的工傷保險待遇；但是已經繳納的費用是不能退回或者撤銷的。如果職工與單位解約后暫無新工作的，則工傷保險費會停止繳納，但是也不會撤銷。
工份調解后,工傷認定要撤回嗎
對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止社會保險行政部門的工傷認定程序。
法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。
人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
在正常情況下，如果工人提交工傷申請并且材料準備就緒，如果確定在接受后不能撤銷，如果要撤銷，也可以根據具體情況重新審議的情況，要根據案例確定是否繼續試用。
法律分析：工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
工傷鑒定申請后可以取消嗎怎么辦
1、法律主觀： 工傷認定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
2、如果對工商的認定不合理，勞動者可以上訴要求撤銷。如果是做出 工傷認定 的人社局覺得工傷認定不夠合理，可以撤銷。工傷認定撤銷的時間一般會控制在30天左右。
3、可以撤回。 工傷 二次鑒定可以撤銷嗎？ 工傷職工或者用人單位對設區的市級 勞動能力鑒定 委員會初次鑒定結論不服，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，是法律賦予的權利。放棄再次鑒定，是對自己權利的處置。
4、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
6、工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法。
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