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本文目錄一覽

• 1、企業(yè)員工工傷處理流程是什么?
• 2、工傷保險(xiǎn)證明書怎么寫
• 3、員工工傷證明范文_單位工傷事故證明怎么寫
• 4、工傷住院期間資料原件給公司要怎么寫移交手續(xù)

企業(yè)員工工傷處理流程是什么?

法律主觀：工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下：用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。做傷殘鑒定。

處理工傷賠償，按照以下流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷；申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)；待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票確定相應(yīng)的待遇。

工傷爭議處理：對(duì)兩種爭議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

工傷賠償?shù)奶幚砹鞒? 工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷 *** 所需要的法律程序。申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。

法律主觀：員工的工傷處理程序 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治 法規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷處理流程如下：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷保險(xiǎn)證明書怎么寫

法律主觀：工傷證明寫明發(fā)生事故的日期、時(shí)間及地點(diǎn)或崗位；證人；當(dāng)日救治醫(yī)院以及轉(zhuǎn)院到指定醫(yī)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。各項(xiàng)病歷、出院小結(jié)、檢查記錄以及手術(shù)記錄須要自己進(jìn)行復(fù)印留底。

法律分析：受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場證人及用人單位對(duì)傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。

員工工傷保險(xiǎn)的情況說明應(yīng)寫明單位的名稱、法定代表人的姓名；員工的姓名、性別；單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況；以及員工受傷的原因、經(jīng)過和傷情狀況等內(nèi)容。

問題二：給工友證明是工傷，應(yīng)該怎么寫？急急急！！ 10分 不需要證明，受傷職工向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定即可，單位不同意的，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

代收工傷保險(xiǎn)賠償款委托書怎么寫？ 委托人的個(gè)人信息。姓名、聯(lián)系方式、身份證號(hào)、住址等； 受托人的相關(guān)信息。姓名、聯(lián)系方式、住址等。

員工工傷證明范文_單位工傷事故證明怎么寫

工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應(yīng)寫明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點(diǎn)；見證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。

公司工傷事故情況說明怎么寫公司工傷事故情況說明應(yīng)包含以下內(nèi)容：工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、受傷經(jīng)過等；用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。

本人工傷證明書應(yīng)寫明工傷員工身份信息；發(fā)生工傷事故的日期、時(shí)間、地點(diǎn)(崗位)；見證工傷證人或其他佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院(指定醫(yī)院)的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。

工傷住院期間資料原件給公司要怎么寫移交手續(xù)

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷職工病歷原件保存在治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)，持本人身份證到醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)印，加蓋印章，提交即可。

如果員工因工受傷，公司需要向其支付工傷費(fèi)用。對(duì)方需要提供以下手續(xù)： 勞動(dòng)者工傷醫(yī)療保險(xiǎn)證明：由工傷醫(yī)院出具，證明員工因工受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、傷情等信息。

先填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T領(lǐng)取，有些地方 *** 網(wǎng)站建設(shè)好的，也可以直接在網(wǎng)上下載該申請(qǐng)表。

如果你是請(qǐng)公司申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，那么確實(shí)是要給公司的，但是你最好留一份復(fù)印件，以防萬一。如果你說個(gè)人去申請(qǐng)工傷賠償金，那么所有資料的原件都是 個(gè)人留著。

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