本篇文章給大家談?wù)劼殬I(yè)病需要工傷鑒定嗎，以及職業(yè)病需要認定嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、患職業(yè)病應(yīng)否認定為工傷
• 2、職業(yè)病鑒定后還需做什么鑒定才能享受工傷待遇
• 3、確診為職業(yè)病后還要申請工傷認定嗎

患職業(yè)病應(yīng)否認定為工傷

如果以前的工作環(huán)境易引發(fā)職業(yè)病，但當(dāng)時沒有患上職業(yè)病，離崗后被鑒定為職業(yè)病，那么自鑒定為職業(yè)病當(dāng)天起1年內(nèi)可以申請工傷認定，由社保單位受理，受理成功依然享受工傷保險待遇。

職業(yè)病算工傷，如果屬于職業(yè)病，認定為職業(yè)病后，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)申請工傷，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的級別，要求支付工傷待遇。員工患有職業(yè)病的，可以認定為工傷。

法律分析：勞動者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認定為工傷。工傷認定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認定工傷。

職業(yè)病鑒定后還需做什么鑒定才能享受工傷待遇

1、構(gòu)成職業(yè)病享受 工傷待遇 的前提是：認定為職業(yè)病后須申請工傷，并且該職業(yè)病被認定為工傷的。

2、所以即使用人單位認可職工患有職業(yè)病，職工也仍需要申請 工傷認定 ，這是必要的法定程序，不經(jīng)過工傷認定程序就不能享受工傷保險待遇。

3、但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，傷殘等級鑒定可以與勞動能力鑒定同時進行。二者的申請鑒定的時間也不同，勞動能力鑒定的申請時間是傷者病情相對穩(wěn)定后，可以提出申請； 傷殘鑒定申請 時間是醫(yī)療終結(jié)后。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

5、根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，職工患有職業(yè)病，經(jīng)過職業(yè)病鑒定機構(gòu)鑒定為職業(yè)病之后，需要進行申報工傷，經(jīng)過批準(zhǔn)，才能享受工傷待遇。

6、工傷鑒定需要什么材料勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。

確診為職業(yè)病后還要申請工傷認定嗎

1、職工被診斷鑒定為職業(yè)病的能申請工傷認定。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，職工患有職業(yè)病，經(jīng)過職業(yè)病鑒定機構(gòu)鑒定為職業(yè)病之后，需要進行申報工傷，經(jīng)過批準(zhǔn)，才能享受工傷待遇。

2、之所以被鑒定為職業(yè)病后還需要進行工傷認定，是因為職業(yè)病的形成具有緩慢發(fā)展的特性。職業(yè)病前期對勞動者影響較小，發(fā)現(xiàn)時可能在不同的單位工作，也許職業(yè)病并不是當(dāng)下用人單位和工作環(huán)境造成的。

3、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工患有職業(yè)病的，可以認定為工傷。用人單位要在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。用人單位沒有申請的，勞動者可在一年內(nèi)申請。

4、患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認定為工傷。工傷認定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認定工傷。

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