本篇文章給大家談?wù)勆綎|工傷勞動能力喪失，以及山東工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷喪失勞動能力鑒定需要哪些材料?
• 2、工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力如何處理
• 3、勞動者喪失勞動能力該怎么賠償

工傷喪失勞動能力鑒定需要哪些材料?

1、法律分析：工傷勞動能力鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷勞動能力鑒定需要的材料有：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、工傷員工進(jìn)行勞動能力鑒定需要下列材料：社會保險行政部門出具鑒定的工傷認(rèn)定決定書；職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，如醫(yī)院出具的職工的病歷本、驗化單、ct照片等。

4、法律分析：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力如何處理

1、部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。勞動者也可以選擇解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷賠償金。

2、第二，勞動者因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，即大部分喪失勞動能力的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。

3、法律主觀：職工發(fā)生工傷影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

4、法律分析：部分喪失勞動能力的勞動者。一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。

5、第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

6、省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

勞動者喪失勞動能力該怎么賠償

1、工傷失去勞動能力工傷賠償怎么賠償 工傷造成勞動者勞動能力喪失的，要依據(jù)傷殘等級確定怎樣賠償，例如造成一級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月的本人工資，傷殘津貼每個月支付，為本人工資的90%。

2、工傷失去勞動能力享受以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。

3、部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。勞動者也可以選擇解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷賠償金。

4、喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償凡有下列情況之一且治療無效者： 植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 真性或假性延髓麻痹。 四肢癱肌力4級以下(含4級)。 三肢癱或二肢癱肌力3級以下(含3級)。

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