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到了退休年齡工傷怎么賠
1、因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計算，只能按照勞務關系處理，雇主有責任的，就應當向員工承擔賠償責任。
2、法律主觀：到達 退休年齡 工傷 賠償應當根據《 工傷保險條例 》標準計算。
3、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
4、如果該退休人員滿足以上的兩個條件，那么就可以按照工傷賠償的標準進行賠償。但是如果該退休人員沒有滿足以下兩個條件，那么就不需要賠償。
5、工傷后到退休年齡如何補償工傷后到了退休年齡也應該按照正常的工傷標準賠償，先要求公司申報工傷、再進行傷殘等級鑒定，最后要求公司賠償。
6、在申請工傷認定時，社保行政機關以員工已經超過法定退休年齡，不存在勞動關系為由不予受理的，此時可通過司法機關的審理。
快要退休的人十級傷殘鑒定大概可以賠?
1、傷殘津貼：如果您的工傷程度被認定為十級，則可以享受相應的傷殘津貼。根據您的工資標準和傷殘程度，單位或者社會保險經辦機構應當按照一定的比例給予您月度傷殘津貼。
2、八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、工傷十級退休后沒有補償。舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。
4、工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。
5、一般十級工傷賠償也就是57萬左右的賠償金。如果在打工中發生了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。
退休前工傷,退休了能領工傷賠償嗎
1、醫療費用 都可以報銷，不管工傷有沒有評上級別。
2、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領取養老金的數額的，養老金的數額主要依據當地的實際經濟發展水平決定。
3、法律分析：如果已經退休，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
4、工傷保險條例規定的認定工傷或者視同工傷的情形時，無論是否退休，都可以享受工傷保險待遇。如果您退休前發生了工傷，并被認定為工傷或者視同工傷，那么您應該可以領取工傷保險賠償金，即使您已經退休了。
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