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• 1、退休前二個(gè)月發(fā)生工傷怎么賠
• 2、退休前發(fā)生工傷該如何賠償
• 3、快要退休的人十級(jí)傷殘鑒定大概可以賠?

退休前二個(gè)月發(fā)生工傷怎么賠

1、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)：工傷保險(xiǎn)基金支付住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。單位支付交通費(fèi)：條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，單位支付。

2、退休前發(fā)生工傷的工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位需要負(fù)責(zé)。

3、在退休前幾個(gè)月受傷，也應(yīng)該按照正常的工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，先要求公司申報(bào)工傷、再進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，最后要求公司賠償傷殘費(fèi)用，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、退休 返聘員工在從事工作過(guò)程中發(fā)生事故，不能按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的條款進(jìn)行 工傷待遇 申請(qǐng)。單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。

5、臨近退休人員發(fā)生工傷，經(jīng)工傷行政管理機(jī)關(guān)認(rèn)定為工傷的，依法（《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的）享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、按照正常程序申請(qǐng)工傷即可，快到退休年齡的工作人員并沒(méi)有退休，發(fā)生工傷的仍然適用勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定。法律分析職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷。

退休前發(fā)生工傷該如何賠償

退休 返聘員工在從事工作過(guò)程中發(fā)生事故，不能按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的條款進(jìn)行 工傷待遇 申請(qǐng)。單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，退休人員在發(fā)生意外受傷或者死亡的時(shí)候，首先需要先判定該退休人員是否屬于退休返聘人員或者是仍然在從事勞動(dòng)的人員。如果該退休人員滿(mǎn)足以上的兩個(gè)條件，那么就可以按照工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

由單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性給予補(bǔ)助。工傷病假工資：您因工傷住院治療期間，單位應(yīng)當(dāng)按照您的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工傷病假工資，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。傷殘津貼：如果您的工傷程度被認(rèn)定為十級(jí)，則可以享受相應(yīng)的傷殘津貼。

快要退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

快要退休的人十級(jí)傷殘鑒定大概可以賠?

傷殘津貼：如果您的工傷程度被認(rèn)定為十級(jí)，則可以享受相應(yīng)的傷殘津貼。根據(jù)您的工資標(biāo)準(zhǔn)和傷殘程度，單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照一定的比例給予您月度傷殘津貼。

傷殘鑒定10級(jí)一般情況下，工人可以拿到7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。十級(jí)傷殘?jiān)谒袀麣埖燃?jí)中屬于最輕傷殘，十級(jí)傷殘只是喪失了部分勞動(dòng)能力，對(duì)生活起居有很小的影響。

八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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