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2021年1月31日有加班工資嗎
1、春節加班工資：2022年1月31日-2月2日農歷除夕、正月初初二是法定節假日，所以1月31日-2月2日加班的話，應該發放三倍工資作為加班費。2月3日-2月6日，為普通休息日加班計算，支付兩倍工資。
2、年1月31日上班算三薪嗎 2022年1月31日也就是大年三十這一天加班是沒有三薪的，畢竟春節假期的三薪只有大年初一到初三也就是2月1日到2月3日。
3、對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
4、法定公休日，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休，安排補休是不需要支付加班工資的。如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數。
5、公休日加班費=月工資基數÷275天×200%×加班天數。
2022春節法定節假日加班工資怎么算?
1、年國家法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。2022年法定節假日元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
2、按照國家規定，法定節假日用人單位是需要支付勞動者兩倍或者三倍的工資。春節期間上班的話，正月初初初三這三天是三倍工資，其余四天是雙倍工資。
3、年春節加班工資怎么算？農歷大年初一至初三：法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
4、過年加班工資計算方法春節是法定假日，初初初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。
5、春節加班費計算方法及標準 法定節假日(農歷正月初初初三)按不低于勞動者本人上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。
春節值班加班費怎么算?
法律主觀：春節是法定假日，初初初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。
春節加班工資如何算的春節加班工資的算法：勞動者在正月初一至初三工作的，加班工資至少不能少于其日常工資的三倍；在其他休息日工作且單位沒有安排補休的，加班工資至少不能少于其日常工資的二倍。
年春節加班費計算方法及標準如下：春節放假工資是正月初一到正月初三是三倍工資；后四天是兩倍工資。
春節放假，工資按照法定月計薪天數（275天）來計算，舉例說明如下：若月薪為5000元，則去除法定春節假日3天（假定不與周末重合），實際工資為5000x（275-3）/275=43036元。
比如你的加班工資計算基數是4500元，那春節的加班費為4500÷×300%=621元。 春節加班3倍工資是農歷正月初初初三三天，計算方法是月工資基數÷天×300%×加班天數。
則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 日工資按平均每月工作時間92天折算，小時工資則在日工資基礎上再除以8小時。
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