今天給各位分享輕微燙到腳了算工傷嗎的知識，其中也會對腳面輕微燙傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班腳被燙傷了算工傷嗎
• 2、當(dāng)時(shí)中午吃飯時(shí)間我去洗碗不小心燙傷了腳,請問我這算不算工傷呢?
• 3、在上班的地方,中午休息的時(shí)候被同事用開水燙傷腳,算工傷嗎
• 4、上班自己不小心把腳燙了兩個小泡算工傷嗎
• 5、輕微燙傷是否屬于工傷?

上班腳被燙傷了算工傷嗎

1、如果不是因?yàn)槁男泄ぷ鲀?nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

2、上班被燙傷算工傷，單位職工工作時(shí)間，工作場所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿饺松韨Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾活動受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、法律分析：可申請工傷認(rèn)定，工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

4、你好，上班時(shí)被燙傷，可以申請認(rèn)定工傷，住不住院不影響工傷認(rèn)定。以上若能幫到您，請點(diǎn)贊、采納、評論。

當(dāng)時(shí)中午吃飯時(shí)間我去洗碗不小心燙傷了腳,請問我這算不算工傷呢?

1、上班腳被燙傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

2、可申請工傷認(rèn)定，工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

3、看你的傷能否達(dá)到評殘標(biāo)準(zhǔn)，如果能，就能賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食及護(hù)理費(fèi)、停工留薪、一次性傷殘補(bǔ)助、如果要和公司解除勞動合同，就還有一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助。如果不能評殘只有前三項(xiàng)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參照工傷保險(xiǎn)條例。

4、是在公司的場所因?yàn)檎９ぷ魃习喑燥垎幔咳绻堑脑挘梢运愎?/p>

5、你是在工作時(shí)間被開水燙傷了腳，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。由于工傷認(rèn)定采取的是無故錯原則，即沒有過錯造成他人損害的，依法律規(guī)定由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則。

在上班的地方,中午休息的時(shí)候被同事用開水燙傷腳,算工傷嗎

1、上班腳被燙傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

2、上班被燙傷算工傷，單位職工工作時(shí)間，工作場所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿饺松韨Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾活動受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定：上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。

4、你是在工作時(shí)間被開水燙傷了腳，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。由于工傷認(rèn)定采取的是無故錯原則，即沒有過錯造成他人損害的，依法律規(guī)定由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則。

5、從以上述內(nèi)容中可以得知，如果是在上班期間被開水燙傷算不算工傷是要根據(jù)燙傷的原因來決定的，如果是燙傷跟工作有關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)算是工傷；如果與工作無關(guān)的話，就不屬于工傷。

上班自己不小心把腳燙了兩個小泡算工傷嗎

1、上班自己不小心把腳燙了兩個小泡，屬于在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ魇軅模撬愎摹?/p>

2、如果不是因?yàn)槁男泄ぷ鲀?nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

3、上班燙傷是否算工傷視情況而定：是工作期間工作地點(diǎn)因工作原因而燙傷，則屬于工傷；不是履行工作內(nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

輕微燙傷是否屬于工傷?

1、如果是工作期間工作地點(diǎn)因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因?yàn)槁男泄ぷ鲀?nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

2、燙傷是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。 工傷的種類有哪些 按受傷程度分類。

3、屬于工傷，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定 ，根據(jù)鑒定級別結(jié)合工資情況予以賠償。可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

4、上班腳被燙傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

輕微燙到腳了算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于腳面輕微燙傷、輕微燙到腳了算工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。