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廈門所有司法鑒定中心地址,做傷殘鑒定
福建歷思司法鑒定所可以做傷殘鑒定，地址在湖里大道33號七層西側，上班時間是 8：30-12：00，14：00-18：00。
地址：杏前路20號 《司法鑒定程序通則》第十一條 司法鑒定機構應當統一受理司法鑒定的委托。第十二條 司法鑒定機構接受鑒定委托，應當要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項所需的鑒定材料。
法律分析：福建尚正司法鑒定所.法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。
法律分析：員工進行傷殘鑒定，需要根據事故性質的不同委托不同機構進行鑒定。如果是進行勞動能力鑒定是需要向市級勞動能力鑒定委員申請。地址在市級人力資源和社會保障局。
廈門工傷鑒定機構
申請工傷鑒定的受理單位為廈門市勞動能力鑒定委員會，具體辦理部門為委員會辦公室，工傷職工向鑒定辦提交申辦材料后，對于材料不完整的鑒定辦告知職工予以補正，對于材料完整的受理后三十個工作日內做出鑒定結論。
法律分析：工傷由廈門市社會保險行政部門來認定。法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。
廈門工傷認定辦理咨詢電話 0592-12333。
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交通事故傷殘鑒定是需要有司法機關委托，然后到指定的司法鑒定機構進行鑒定。
傷殘做司法鑒定應該去司法鑒定機構，司法鑒定機構應當統一受理辦案機關的司法鑒定委托，鑒定具體流程如下。委托 司法鑒定機構和社會專業司法鑒定人接受司法機關的委托，從事委托請求事項的司法鑒定；非訴訟案件鑒定的受托從其行業規定。
法律主觀：鑒定傷殘一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。
一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷晌肢鑒定中返謹冊心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。
當事人私自做的傷殘鑒定，證明力低，建議先向法院起訴后再由法院委托鑒定。鑒定要經歷申請和出具兩個階段：若由司法部門委托的一般在7日內受理。司法鑒定機構應當自司法鑒定委托書生效之日起三十個工作日內完成鑒定。
廈門傷殘鑒定在哪里做
1、地址：廈門市湖里區云頂北路842號市行政服務中心二樓A廳25-26號窗口 聯系電話：7703361。時間：上午09：00-12：00，下午13：00-17：00。
2、傷殘鑒定到司法鑒定機構或勞動能力鑒定委員做。因交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害導致傷殘的，申請人需要到司法鑒定機構做傷殘鑒定。如果申請人因工傷導致傷殘的，到當地的勞動能力鑒定委員會申請，由醫療衛生專家進行鑒定。
3、法律分析：福建尚正司法鑒定所.法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4、一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。
5、福建歷思司法鑒定所可以做傷殘鑒定，地址在湖里大道33號七層西側，上班時間是 8：30-12：00，14：00-18：00。
6、問題四：傷殘簽定在哪里做 傷殘鑒定分幾種：第一種，工傷或非國工負傷的企業職工的勞動能力鑒定，在設區的市的勞動鑒定委員會鑒定，通常設在市人力資源和社會保障局工傷處，也有在縣區人力資源和社會保障局代辦的。
工傷認定在什么地方做
工傷鑒定一般在設區的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。
工傷認定由社會保險行政部門做出。法律依據：《工傷保險條例》第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。
工傷認定可以在以下地方進行：所在單位：工傷事故發生后，需要及時向所在單位報告，并到所在單位的醫院進行治療和診斷。
勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
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