本篇文章給大家談談公司未購買社保工傷怎么辦，以及公司沒給買社保出工傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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沒交社保工傷賠償怎么辦
1、沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
2、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應當由單位承擔賠償責任。
4、法律分析：單位沒有給交保險的，所產生的相關工傷費用依法由單位賠償。
5、單位未繳社保，工傷如何理賠 單位沒有交社保，可以要求單位補交。如果補交不了，可以要求單位賠償不能補交造成的損失，協商不成可以直接向法院起訴。
6、未買工傷保險不需要進行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險的，職工發生工傷，無法享受工傷保險待遇，所有的治療費以及賠償費用都由用人單位獨自承擔。
公司沒買社保發生工傷了怎么辦
1、法律主觀：第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致 員工發生工傷 的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。
2、法律主觀：如果沒有繳納 社保 發生了 工傷 ，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門 申請勞動仲裁 。
3、法律主觀：建議 申請工傷認定 。 根據鑒定結果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
公司沒買社保工傷如何賠償
1、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《 工傷保險條例 》的規定承擔 工傷保險費 用。
2、勞動者受傷，如果認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，用人單位沒有為其繳納社保的，則工傷期間的所有賠償都應當由用人單位承擔，如果用人單位不支付其賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的賠償。
3、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
5、法律分析：單位沒有給交保險的，所產生的相關工傷費用依法由單位賠償。
6、公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。
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