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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定屬于哪個部門?
• 2、工傷認定在哪個部門申請
• 3、工傷認定找哪個部門?

工傷鑒定屬于哪個部門?

工傷鑒定歸統籌地區的勞動保障行政部門管。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定由社會保險行政部門做出。法律依據：《工傷保險條例》第六條　社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

法律分析：鑒定工傷是社會保險行政部門。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

法律分析：工傷鑒定找下列部門進行：勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

法律分析：工傷鑒定機構是市級勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

工傷認定在哪個部門申請

法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門申請。職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在三十日內，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

工傷認定找哪個部門?

法律分析：工傷鑒定找下列部門進行：勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

關于職工工傷認定部門是哪個部門和職工工傷認定部門是哪個部門管的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。