本篇文章給大家談談濰坊病退標準，以及濰坊市勞動局病退人員公布對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、病退的最新規定是什么?
• 2、病退的條件有哪些2022
• 3、病退工資標準是怎樣的
• 4、病退要符合哪些條件?

病退的最新規定是什么?

1、國家最新的病退規定指的是，若是勞動者為企業職工，那其應喪失勞或者達到退休年齡才可退，若勞動者動能力機關事業單位職工，病退條件和企業職工相同，勞動者在病退之后和普通退休者一樣按月領取櫻液生活費。

2、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為準)。申請退職的，不受年齡限制等。

3、法律主觀：病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。

4、病退的條件有：企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，被鑒定為一至四級的，可以辦理病退。

5、病退新規定是怎樣的？(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休；(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為準)。

病退的條件有哪些2022

1、企業職工：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限滿15年，可辦理病退。

2、年病退的28種病種及標準如下：各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等；長期重度呼吸困難；心功能長期在Ⅲ級以上。

3、(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休；(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為準)。

4、提前病退條件是什么提前病退的條件如下：（1）凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，經本人申請均可辦理；（2）病退年齡是男50周歲、女45周歲以上。

5、事業單位病退條件最新規定(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休；(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為準)。

病退工資標準是怎樣的

1、工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。

2、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。

3、病退標準工資是：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力而因病退休的，退休工資按本人標準工資的90%發放。

4、病退工資和正常退休工資差5-2％左右。企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費；病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金百分之2，正常退休不扣減。

病退要符合哪些條件?

1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

2、辦理病退需要同時滿足以下三個條件才可以：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲；連續工齡滿十年；由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、辦理病退(職)的基本條件： 凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。

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