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本文目錄一覽
- 1、山東省工傷九級傷殘賠償標準2022多少錢大概
- 2、山東工傷九級傷殘賠償標準2023
- 3、工傷評定9級補償多少
- 4、傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少
- 5、濰坊9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
- 6、工傷9級傷殘賠償明細
山東省工傷九級傷殘賠償標準2022多少錢大概
十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
級工傷賠償標準2022根據我國工傷保險條例規定,工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的,一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二) 勞動合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
山東工傷九級傷殘賠償標準2023
1、根據最新的《工傷保險條例》規定,2023年工傷九級賠償標準為30.71萬元,比2022年增長了39%。工傷九級賠償標準主要適用于因死亡而導致家庭成員經濟損失的賠償。
2、工傷9級傷殘賠償標準是:9個月的本人工資。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
3、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金中支付。(三)停工留薪期工資停工留薪期內工資=原來的工資福利待遇。
4、(十)皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積12%以上。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律案件若干問題的解釋》第二十五條規定,殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級。
工傷評定9級補償多少
1、工傷9級傷殘鑒定賠償標準如下:一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金,九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。
2、法律主觀:工傷9級傷殘賠償標準為:九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
3、工傷9級傷殘賠償標準工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補助金為:24498元。
傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少
1、工傷九級傷殘賠償標準如下:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,相當于8個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、法律主觀:工傷9級傷殘賠償標準為:九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
3、工傷9級賠償標準有如下:一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金,九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。
4、工傷9級傷殘賠償標準工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補助金為:24498元。
5、法律主觀:工傷九級 傷殘 可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補助金為:24498元。
濰坊9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
一次性傷殘補助金九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
一次性工傷醫療補助金:9個月*4201元/月=37809元;(詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定,由于單位繳納了各項社會保險,該項賠償由社保支付)。
工傷九級傷殘賠償標準如下:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,相當于8個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律主觀:工傷9級傷殘賠償標準為:九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
工傷9級傷殘賠償明細
工傷九級傷殘賠償標準如下:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,相當于8個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷九級賠償標準如下:醫療費:實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費、交通費、食宿費:由工傷保險基金支付。輔助器具費用:由輔助器具配置機構承擔。
法律主觀:工傷九級傷殘為9個月的本人工資,為一次性傷殘補助金。
工傷9級賠償標準如下:一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金,九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認定程序如下:申請。
九級傷殘工傷賠償申請流程 申請工傷賠償,由單位相關人員配合工傷人員辦理。
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