本篇文章給大家談?wù)劮欠ㄞD(zhuǎn)分包認定工傷，以及非法轉(zhuǎn)包,違法分包對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、違法分包工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
• 2、違法分包工傷責(zé)任怎么認定
• 3、違法轉(zhuǎn)包工人受傷認定工傷
• 4、違法分包工傷誰來承擔(dān)責(zé)任

違法分包工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任

1、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者的工傷保險責(zé)任。

2、法律主觀：違法分包人與承包單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

4、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責(zé)任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到進行法律咨詢。

違法分包工傷責(zé)任怎么認定

1、” 分包、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴格限制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)。

2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

3、在違法分包受到工傷時，受害者可以直接向前用人單位提請工傷賠償，同時亦可以起訴包工頭和前用人單位共同賠償損失。受害者必須考慮違法分包的資格，相關(guān) *** 部門應(yīng)當(dāng)對此給予相應(yīng)的法律保護，維護受害者的合法權(quán)益。

4、違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責(zé)任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

違法轉(zhuǎn)包工人受傷認定工傷

1、社會保險 行政部門認定用工單位違反法律、 法規(guī) 規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位，人民法院應(yīng)予支持。

2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

3、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者的工傷保險責(zé)任。

4、” 分包、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴格限制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)。

違法分包工傷誰來承擔(dān)責(zé)任

法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負責(zé)。

違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動者與分包企業(yè)雖不存在勞動關(guān)系，但勞動者在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者的工傷保險責(zé)任。

違法轉(zhuǎn)包 工傷認定 由誰承擔(dān)責(zé)任？ 如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

法律分析：(1)通過申請由前用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。

違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責(zé)任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

但該人員在工作中發(fā)生傷亡，受害人直接向人民法院起訴，請求承包單位參照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持，不具備用工主體資格的承包人對勞動者的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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