大家好，關于過年打工補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于過年加班不給加班費怎么辦的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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單位簽五年合同，但是工作一年后就辭退了，有什么補償
單位簽五年合同，但是工作一年后就辭退了，有什么補償？
賠償和補償與否，以及賠償標準，主要還是看辭退的原因：
1、單位無故辭退需要賠償。如果單位無故辭退，員工不接受辭退，可要求賠償，賠償標準就是2N（N代表入職年限）個月工資標準。
2、員工與單位達成一致，單位需支付補償金。如果因為單位經營狀況不好或公司調整，單位可以與員工達成解雇協議，一般按照N+1進行補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、員工嚴重違紀或給公司造成重大損失，單位可不賠償。一般情況下，單位提前一個月通知解雇，無需賠償或補償。
4、遇到辭退情況，可向當地勞動仲裁委員會提出申請賠償，仲裁結果不滿意，可再向法院提起訴訟。
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過年沒有加班費的老板，是與國家規定相抵觸的，是可以拒絕的！
如果老板不給加班費的老板，還能夠留住員工，他的魅力在什么地方呢？
如果你不能佩服老板的人品，選擇離開是明智的！
在部隊是怎樣過春節的
在哨所三兩個人一起，享受慰問的青蘋果，好有味道！要不與山下一個班的戰友圍在只有一個臉盤裝盛的“年飯菜”盤蹲在一圈的歡笑嘩啦啦中過著″年"，站崗的哥們最有趣一一連長排長看著你吃，一盤味道十足年飯，在歡笑中嘩啦啦地干完了，卻是一生中最難忘的記憶！
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