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本文目錄一覽

• 1、轉(zhuǎn)包的工地工傷誰來賠償?
• 2、轉(zhuǎn)包發(fā)生了工亡,怎么處理
• 3、公司轉(zhuǎn)包給個人工傷由誰負責

轉(zhuǎn)包的工地工傷誰來賠償?

1、招雇的人員受傷，除雇主承擔一定責任外，轉(zhuǎn)包方應負有同等的賠償責任。

2、法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位提出承擔賠償責任。

3、法律主觀：工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔責任，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道雇主沒有相應資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應當承擔連帶責任，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的其他合理費用。

4、法律分析：轉(zhuǎn)包工程有人受傷由雇主承擔賠償責任。如果發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

5、工程轉(zhuǎn)包發(fā)生 工傷 應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 另一個途徑是 工傷認定 *** 。

轉(zhuǎn)包發(fā)生了工亡,怎么處理

用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，發(fā)生工傷時，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。

法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位提出承擔賠償責任。

轉(zhuǎn)包工程發(fā)生工傷的應當找雇主處理。法律規(guī)定，個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

公司轉(zhuǎn)包給個人工傷由誰負責

1、公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔工傷保險責任。

2、法律分析：工程承包出去后，如果工人受傷了，應當由雇主負責責任，因雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主是指雇請被雇傭者（勞工）的實體或者個人，雇傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。

3、法律主觀：勞務分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

4、法律主觀：工程轉(zhuǎn)包后有人受傷的一般由雇主擔責。法律規(guī)定，個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

5、因此，如果是工傷，應該找保險公司和用人單位負責。

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