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超過60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
給付的標(biāo)準(zhǔn):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
法律主觀:超過60歲的農(nóng)民工,工作中死亡由雇傭單位按 人身損害賠償 。超過60歲的人,應(yīng)當(dāng)退休,不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》。
超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償
超過60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
法律主觀:超過60歲的農(nóng)民工,工作中死亡由雇傭單位按 人身損害賠償 。超過60歲的人,應(yīng)當(dāng)退休,不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》。
給付的標(biāo)準(zhǔn):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
在工作中60歲農(nóng)民工猝死算不算工傷?
1、在工作中60歲農(nóng)民工猝死算不算工傷? 看情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,工傷是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下,由于工作的原因受到的傷害。
2、超齡農(nóng)民工猝死能被認(rèn)定為工傷。對(duì)于超齡農(nóng)民工因工受傷,在過去的很長一段時(shí)間都以“不認(rèn)定工傷”、“按雇傭關(guān)系處理”為主要處理方式。
3、農(nóng)民工在工地突發(fā)死亡算工傷。并非突發(fā)事故傷害死亡的,是突發(fā)疾病死亡,但雖然在工作區(qū)域,但并非工作時(shí)間,也并非工作崗位,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定的視同工傷條件,不能認(rèn)定為視同工傷工傷。
4、如果是患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。在工作時(shí)間和工作崗位, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
5、不算,超過國家的退休年齡,應(yīng)當(dāng)按照人身損害要求支付賠償金。如果非農(nóng)民工的話,這種情況是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的,如果是農(nóng)民工,是可以被認(rèn)定為工傷的。如果不屬于工傷,那么作為用人單位對(duì)于死者的死亡是不存在任何的過錯(cuò)的。
6、根據(jù)勞動(dòng)法,六十歲以上的人不能建立勞動(dòng)關(guān)系,而工傷保險(xiǎn)條例是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中受傷的勞動(dòng)者的。
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