今天給各位分享工傷認定需要單位配合嗎的知識，其中也會對工傷認定必須要單位蓋章嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷咨詢,當初沒報工傷,一個多月后自己申請工傷,公司不配合怎么辦
1、公司不配合可以自己申請的，也可以通過仲裁勞動關系確認；公司雙方配合不是必經程序，不影響工傷職工申請工傷認定受理。
2、協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
3、能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
4、公司未按規定為你申請工傷認定，已經有錯在先，又在你本人按照《工傷保險條例》讀十七條的規定自行申請工傷認定時，不配合提交資料，導致60天沒拿到結果，侵害了你的合法權益。
5、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
6、不過，如果單位沒有在一個月內申報工傷，勞動者可在一年內申報工傷。《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
公司不配合我認定工傷怎么辦
單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
個人申請工傷鑒定，如果單位不配合，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
個人申請工傷認定需要單位配合嗎
工傷職工個人申請工傷認定，不需要用人單位配合。個人申請工傷認定一般是用人單位不予申請工傷認定的情況下，勞動者自行申請工傷認定的法定補救措施，所以用人單位不會予以配合。
法律主觀：提出 工傷認定申請 應當提交下列材料： （一） 工傷認定申請表 ； （二）與用人單位存在勞動關系（包括 事實勞動關系 ）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
法律分析：申請工傷認定不需要單位同意，也不需要單位簽字，你自己直接去當地勞動局申請就是了。
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