本篇文章給大家談?wù)劤^工傷申請期限了，以及工傷超過訴訟時效的怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定超期后的處理方法
• 2、超過工傷認(rèn)定時間期限怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定時間期限超過一年怎么辦

工傷認(rèn)定超期后的處理方法

1、如果工傷傷殘等級鑒定過期了，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請重新鑒定。具體操作流程如下：準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個人身份證明等。

2、工傷認(rèn)定超期會喪失工傷認(rèn)定的權(quán)利，無法取得工傷保險，也就是不能享受工傷保險待遇。處理方法：第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)。第二種是傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

3、工傷認(rèn)定 過期，可以按 人身損害賠償 提起 訴訟 。

4、法律分析：工傷認(rèn)定超過時效，可以按人身損害賠償提起訴訟。

超過工傷認(rèn)定時間期限怎么辦

超過工傷認(rèn)定時間期限的，可以通過起訴獲得人身損害賠償。勞動者受到工傷，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。

申報工傷過了時效一般不能 申請工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān) 人身損害賠償 責(zé)任。

鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出，即工傷職工申請工傷認(rèn)定的時效期間為1年。超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)，超過一年工傷認(rèn)定時限的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，人社局不予受理的，可以提起民事 訴訟 救濟(jì)。

工傷認(rèn)定時間期限超過一年怎么辦

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

職工申請 工傷認(rèn)定 的時間為一年。超過了工傷認(rèn)定時效，職工就不能申請 工傷 賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施： 通過 工傷保險賠償 案由獲得救濟(jì)。

法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

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