今天給各位分享工傷勞動(dòng)仲裁送達(dá)書給單位的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷勞動(dòng)仲裁書下來(lái)后怎么辦進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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工傷如何勞動(dòng)仲裁呢??
勞動(dòng)者對(duì)工傷鑒定結(jié)果不滿意,可以遞交材料向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果也不滿意,可以進(jìn)一步向法院提起 訴訟 。但這些需要建立在工傷鑒定結(jié)果已經(jīng)出結(jié)果之后才能進(jìn)行。
工傷勞動(dòng)仲裁的流程:(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。
申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。受理 (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料審核:材料不完整的,一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。 第六條 發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。
法律主觀:發(fā)生工傷后,如果當(dāng)事人要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,要依法收集能證明本人主張的證據(jù)材料,并書寫好仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)書副本等材料,之后在一年的有效期限內(nèi),提出仲裁的申請(qǐng)。
勞動(dòng)仲裁判書寄給誰(shuí)
勞動(dòng)仲裁的裁決書是郵寄嗎 (1)直接送達(dá)。仲裁庭派員直接送達(dá)。 (2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受送達(dá)的仲裁裁決書,送達(dá)人邀請(qǐng)見(jiàn)證人到場(chǎng),在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收情況,把仲裁文書留置受送達(dá)人住處,即視為送達(dá)。
法律主觀:勞動(dòng)仲裁書送達(dá)方式有哪些(1)直接送達(dá)。仲裁庭派員直接送達(dá)。(2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受送達(dá)的仲裁裁決書,送達(dá)人邀請(qǐng)見(jiàn)證人到場(chǎng),在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收情況,把仲裁文書留置受送達(dá)人住處,即視為送達(dá)。
申請(qǐng)人提交交申請(qǐng)時(shí),應(yīng)該是一式兩份,一份交勞動(dòng)仲裁委,一份送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
公告期屆滿后,仲裁裁決書則視為已經(jīng)送達(dá),具有法律效力,對(duì)雙方當(dāng)事人生效。在受送人下落不明,或者用其他方式無(wú)法送達(dá)的情況下采用。
提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書交給哪個(gè)部門
勞動(dòng)仲裁應(yīng)該去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。
關(guān)于 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要去什么部門問(wèn)題的解答如下: 一般到 勞動(dòng)合同 履行地或單位所在地仲裁委仲裁。 申請(qǐng)需準(zhǔn)備的材料: 申請(qǐng)書。
在審理勞動(dòng)仲裁案子的仲裁庭具體負(fù)責(zé)案子的仲裁員處領(lǐng)取。法律對(duì)此沒(méi)有規(guī)定,既可以自己打印也可以去勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取范本后自己填寫;申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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