本篇文章給大家談談工傷賠償是由什么部門來賠償，以及工傷賠償由哪個法院管轄對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償找哪個部門處理
工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。
工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
工傷賠償可向當地勞動行政部門或社會保險行政部門咨詢。
發生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。認定后，就可以根據《工傷保險條例》要求用人單位給予工傷賠償。
工傷賠償由誰支付
1、法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。
2、法律規定工傷賠償一般是由用人單位和工傷保險基金支付的；工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
3、法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險的，工傷賠償由單位與工傷保險基金按規定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。
4、法律分析：工傷賠償費用，單位參加保險的，由工傷保險基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險的，均由用人單位支付。
5、工傷賠償費用由用人單位和工傷保險基金承擔，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部工傷賠償費用。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
工傷賠償是保險公司賠還是用人單位賠?
1、法律分析：工傷賠償是由工傷基金和用人單位共同賠償，其中醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金由工傷基金賠償，一次性就業補助金則由用人單位賠償。
2、這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
3、法律分析：參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
工傷賠償金在哪個部門發放
1、工傷的情況下，勞動者到勞動局，有些地方也在政務中心工傷保險賠償窗口申請辦理，被受理后，工作人員會在規定時間內將錢打到傷者的銀行卡賬號上。
2、工傷事故賠償應找哪個部門 按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
3、工傷鑒定結果下來后，可以向社保局申請工傷待遇。根據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
4、工傷認定下來后去社保局和用人單位領賠償金。相關規定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。
5、工傷賠償，分別由工傷保險基金（經辦機構）和用人單位承擔賠償責任。
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