本篇文章給大家談?wù)劮ㄔ涸趯徖砉r償時(shí)的司法解釋，以及最高法院關(guān)于工傷賠償時(shí)效對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、最高人民法院關(guān)于工傷賠償?shù)乃痉ń忉?/a>
• 2、最高院人身損害司法解釋
• 3、工傷認(rèn)定司法解釋

最高院人身損害司法解釋

1、法律主觀：最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屢?guī)定是關(guān)于人身損害賠償?shù)囊?guī)定，是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害，造成傷、殘、死亡及其他損害，要求侵權(quán)人以財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的侵權(quán)法律制度。

2、法律主觀：最高院關(guān)于 工傷 的司法解釋是對(duì)審理 工傷保險(xiǎn) 行政案件的規(guī)定，必須結(jié)合《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》、《 勞動(dòng)法 》、《 工傷保險(xiǎn)條例 》等法律 法規(guī) 適用。

3、法律主觀：最高人民法院2003年12月26日公布的人身損害賠償司法解釋，在2004年5月1日正式實(shí)施。人身損害賠償司法解釋的效力第三十六條本解釋自2004年5月1日起施行。

4、法律主觀：《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第一條： 因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和 精神損害 的，人民法院應(yīng)予受理。

5、第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

工傷認(rèn)定司法解釋

屬于。在參加單位組織的對(duì)員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練中受的傷，應(yīng)認(rèn)定為因工作原因受到事故傷害，屬于工傷。1員工在工地扭傷是否是工傷？ 一般是屬于的。

最新工傷認(rèn)定司法解釋工地是怎么樣的？ 最新 工傷認(rèn)定辦法 中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令 第8號(hào) 新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

株洲 工傷認(rèn)定 的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？ 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

無須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的，一個(gè)是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個(gè)是未滿16周歲（童工）。要想得到工傷賠償，必須先認(rèn)定為工傷。程序是：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定——工傷賠償。

職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

怎么算工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是對(duì)職工受到的傷害是否屬于工傷范圍的情形作出判斷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同工傷和不得認(rèn)定為工傷3類情形，這些規(guī)定只是一個(gè)類的劃分。下面是怎么算工傷認(rèn)定。

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