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上班途中騎車摔倒骨折算不算工傷
法律分析：不算。根據《工傷保險條例》第十四條規定：在上下班途中，受到“非本人主要責任”的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應當認定為工傷。
上班騎車摔倒不算工傷。職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
上班途中騎車摔傷不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
法律分析：上班路上騎車摔骨折不算工傷。職工上下班途中自己騎車不慎摔傷，不是因為工作的原因摔倒，應當由自己承擔摔倒的主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
上班跌倒骨折,算工傷嗎
上班期間骨折算工傷，前提是員工骨折原因是因為工作原因造成，可以申請工傷鑒定。工傷屬于員工在工作時間、工作場所，因非自身原因造成的傷害，有職業病的，在上下班途中發生意外事故等情形。
在上班的途中摔傷的勞動者不算工傷。我國的法律規定工傷的勞動者在工作時間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進行賠償辦理。相關的當事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險進行賠償自身的損失。
法律主觀：上班摔倒骨折不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。
如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。認定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認定工傷。已經構成工傷，應先到勞動部門申請工傷認定。
去上班路上摔跤骨折算不算工傷
上班跌倒骨折，不算工傷。員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
法律分析：上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。
如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
法律主觀：勞動者在上班途中摔成骨折是算 工傷 的。 工傷認定 后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
上班期間骨折算不算工傷?
上班跌倒骨折，不算工傷。職工受傷屬于工傷的情形有在工作時間和工作場所內受傷、患職業病、在上下班途中非因本人原因受傷等。工傷認定不通過是勞動者或者用人單位可以向 *** 提起行政復議的。
法律主觀：勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，可以認定為工傷。如果與工作原因無關聯的，一般不可以認定為工傷。
屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內因工受傷的、工作時間前后從事有關工作受傷的等。
在上班的路上摔的骨折算不算工傷 根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。
上班途中車禍骨折算工傷嗎
1、法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
2、上班路上出車禍的，如果職工本人所負的責任不是主要責任，一般認定為工傷。
3、法律分析：上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。
4、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責任以下，也就是說責任認定是平等責任、次責或者無責任；第二，必須是在上下班合理路線上的。
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