今天給各位分享公司墊付工傷醫療費能扣回嗎的知識，其中也會對公司墊付的工傷醫藥費要還給公司嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司墊付工傷醫療費能扣回嗎
• 2、工傷保險金領取后單位在我住院時墊付的醫藥費要還給單位嗎
• 3、老板已事先支付工傷醫療費,受害人得到工傷賠償后,需要返還老板醫療費...
• 4、公司墊付醫療費員工用不用還

公司墊付工傷醫療費能扣回嗎

工傷單位墊付的錢在賠付后需要還。工傷醫療費的報銷，是從工傷保險基金中支付，用人單位墊付的醫療費，是需要返還的，工傷職工工傷認定前的治療費用，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經辦機構結算。

法律分析：如果單位是墊付的是可以扣回去的。

公司墊付工傷醫療費能扣回嗎 如果單位是墊付的是可以扣回去的。

工傷保險金領取后單位在我住院時墊付的醫藥費要還給單位嗎

法律分析：要，職工遭受工傷事故傷害，總是突發的狀況，因為工傷認定有一個過程，工傷保險基金醫療費用必然滯后，醫療費用往往都是用人單位先行墊付的，爾后提交社會保險經辦機構報銷。對于用人單位墊付的費用，爾后都應當返還的。

工傷，公司墊付的醫藥費不用還給公司。既然是工傷，那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險，這是法律強制規定的。也就是說公司給墊付的錢，其實是保險公司出的。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

如果發生了工傷，工傷醫藥費需要依據與保險公司簽訂的工傷保險合同約定的條款，先由公司墊付，然后由保險公司報銷工傷保險費用，然后將工傷保險報銷費用，還給公司即可。供參考。

老板已事先支付工傷醫療費,受害人得到工傷賠償后,需要返還老板醫療費...

所以，建議你與老板核算是不是所有工傷有關應賠償項目是不是全部支付完畢，然后再協商結算。僅供參考。

應當從工傷保險基金賠付的醫療費中歸還公司墊付的醫療費用。

工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。

您好，有部分是用人單位應當賠償給您的：工傷有社保賠償的說明老板有給繳納工傷保險，工傷待遇大部分由工傷保險基金承擔，但也有部分是由您的單位承擔的，如住院治療期間的護理費和停工留薪期工資。

你必須要申請工傷，可以到你所在的勞動局領取申請表。工傷期間的費用都應該由單位墊付的，所以不用和老板談，這是他應該做的。

工傷治療費用由工傷保險基金支付，但需要事先適當墊付。工傷保險是 *** 強制要求企業為員工參加的保險。目的就是為了在發生工傷時保障員工能夠得到及時醫治及在經費上得到保證。

公司墊付醫療費員工用不用還

工傷，公司墊付的醫藥費不用還給公司。既然是工傷，那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險，這是法律強制規定的。也就是說公司給墊付的錢，其實是保險公司出的。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

工傷單位墊付的錢在賠付后需要還。工傷醫療費的報銷，是從工傷保險基金中支付，用人單位墊付的醫療費，是需要返還的，工傷職工工傷認定前的治療費用，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經辦機構結算。

當然是應該先沖抵公司墊付的費用了。如果是你自己先行支付醫療費用，那么社保和意外險肯定是賠付給員工自已了的。

應當從工傷保險基金賠付的醫療費中歸還公司墊付的醫療費用。

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