今天給各位分享工傷鑒定賠償錢沒下來的知識，其中也會對工傷鑒定后不賠償怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定不下來可以要求哪些賠償金
• 2、工傷后做完傷殘鑒定后還沒拿到賠償錢可以辭職嗎
• 3、工傷賠償十幾個月還沒有下來怎么辦
• 4、工傷鑒定檔案交了6個月賠償金沒到賬
• 5、我工傷鑒定結果出來四個月沒有拿到錢怎么辦

工傷鑒定不下來可以要求哪些賠償金

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

經認定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔賠償責任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導致身體受到傷害。

如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。構成傷殘的，賠償項目主要有醫療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、如果離職的，還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

可以等。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

根據鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

工傷后做完傷殘鑒定后還沒拿到賠償錢可以辭職嗎

可以辭職，但建議在領取勞動能力鑒定結論之后，根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產生不必要的麻煩。

法律分析：工傷鑒定結果出來后可以辭職。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在離職的時候才能得到?？梢赞o職，不影響申請工傷待遇。

以傷殘鑒定的等級為準，由傷殘等級就有賠償，沒有的話就只享受醫療費報銷和停工留薪待遇。最好是與用人單位協商好賠償后離職，因為申請工傷保險待遇的時候很多都需要公司簽字蓋章。

可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在離職的時候才能得到。相關法律條例如下。

法律分析：勞動者在工傷后提出辭職的，不影響工傷賠償。

工傷賠償十幾個月還沒有下來怎么辦

向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

因工傷賠償事項已轉變為債權債務關系，可以不經過勞爭議仲裁程序，自然不受申請仲裁期限的限制。 在現實生活當中，理論上來說工傷鑒定完畢以后一般不會超過一個月的時間就應該可以拿到錢的。

下不了的原因是工傷基金沒有撥付，可以向社保部門反映，如果是用人單位不予支付，可以申請勞動仲裁，主張合法權益。

工傷鑒定檔案交了6個月賠償金沒到賬

1、用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。

2、法律主觀：一般傷殘鑒定結果出來后就可以要求賠償。 工傷保險賠償 的主要費用和賠償項目有：醫療費、住院費、護理費、交通費、餐補費、 一次性傷殘 補助金、一次性 就業補助金 等。

3、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

我工傷鑒定結果出來四個月沒有拿到錢怎么辦

可以直接去勞動部門投訴，要求給與協調解決，也可以直接去法院起訴對方，要求對方支付賠償款和其他費用。

在現實生活當中，理論上來說工傷鑒定完畢以后一般不會超過一個月的時間就應該可以拿到錢的。

下不了的原因是工傷基金沒有撥付，可以向社保部門反映，如果是用人單位不予支付，可以申請勞動仲裁，主張合法權益。

員工工傷醫療費用報銷是需要員工在治療結束醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后，向社保中心申請工傷待遇審核才能進行報銷。和工傷認定書下達時間沒有直接關系。

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